近日，贵州省出台《关于贵州省乡镇机构改革人员定岗分流工作的指导意见》，提出要高度重视此次乡镇机构改革，切实把握政策，充分结合实际，确定分流途径，积极稳慎地做好人员定岗分流工作。

    一是工作年限满30年或男满55周岁、女满50周岁的乡镇机关干部、事业单位人员、且工龄达到20年以上的，本人申请，经组织批准，可以提前退休。

    二是乡镇机关因病不能坚持正常工作的人员，符合公务员因病提前退休条件的，可提前退休；不符合因病提前退休条件的，按公务员法的有关规定处理。

    三是乡镇机关人员凡本人提出申请，经组织批准，可以辞职自谋职业，三年内按其基本工资标准发给生活费。

    四是可选派部分年龄在35岁以下、具有大专以上学历、有培养前途的乡镇机关干部、事业单位人员，到村（社区）任职，任职时间不少于2年。在村（社区）任职期间享受原工资及福利待遇。任职期满，根据本人工作表现和原单位编制情况，可回原单位工作，也可按干部管理权限另行安排工作。对表现特别优秀的乡镇机关干部，根据工作需要，可选调到县以上机关工作。

    五是鼓励和动员曾在教育、医疗、科研等事业单位工作过的专业技术人员，或适合从事专业技术工作的人员，到相关事业单位从事专业技术工作。