2009年，北京市人事部门将组织三次毕业生就业月招聘活动。对于登记求职的北京生源毕业生，每人至少可获得一次以上的推荐机会。

    北京市人事局近日下发了《2009年高校毕业生就业服务工作方案》。根据该方案，2009年北京市将建立求职登记和就业推荐制度，各区县人事部门要建立专门台账，大力做好本区县生源未就业毕业生离校后的求职登记工作。对于登记求职的毕业生，要按照专业对口或相近的原则，向有用人需求的单位推荐，每名毕业生至少要保证有一次以上的推荐机会。

    北京市还将建立困难毕业生的登记认定和重点帮扶制度。各区县人事部门要确定家庭经济困难和就业困难毕业生的认定标准，进行专项登记，给予“一站式”、“一对一”的重点帮扶，优先为其推荐就业。要确保有就业意愿的困难毕业生，在登记半年内就业成功率达100%。各区县人事局重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集需求信息，确保在2009年年底前，登记求职的2009届本区县生源高校毕业生就业率达到80%以上。此外，市人事局要求各区县要成立专职协调机构，摸清本地生源高校毕业生的底数。要加大对毕业生就业服务工作的投入力度，列入经费预算，确保资金到位。所有服务项目不得向毕业生收取任何费用。(袁京)