6月1日下午，中国气象局人事司召开学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）座谈会。中国气象局党组书记、局长郑国光出席会议并作重要讲话。郑国光指出，人才人事工作对气象事业的发展具有长远影响。新时期人才人事工作富有挑战性，要以改革创新的精神和宽广的胸襟，不断提高人才人事工作水平，推动气象人才队伍建设。

    郑国光在座谈会上强调了四点意见。一是深入学习和深刻领会全国人才工作会议精神和《纲要》。要认真学习领会好胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神和《纲要》；要把握好人才工作的指导方针、战略布局和重点任务；要坚持改革创新、建立完善人才优先发展的体制机制；要把培养造就青年人才作为人才发展的重要战略任务；要坚持党管人才的原则，加强党对人才的科学领导。二是实现气象事业更大发展需要一大批人才。新时期气象人才事业面临着前所未有的机遇和严峻的挑战。实现气象事业更大的发展，必须提高气象事业软实力，必须依靠科技、人才支持。只有惜才、爱才，为人才发展提供良好的环境，气象事业才能有长足发展。要充分发挥气象现代化效益，归根结底还是气象人才问题。三是以改革创新的精神大力推进气象人才体系建设。当务之急是要进一步梳理《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》提出的任务，以改革创新的精神推进气象人才体系建设，以高层次、高技能人才为重点，统筹各类人才队伍的建设，在引才、育才、聚才、用才等方面狠下工夫、花大力气。同时，要注重气象人才的培训质量，提高培训效率，以培训满意度科学衡量培训效果。四是人事部门要为气象人才发展做好服务。要进一步明确任务，落实责任，抓紧部署，统筹推进；要通盘考虑气象人才工作，形成合力，全面推进人才工作科学发展。

    中国气象局人事司司长胡鹏表示，人事司将通过多种形式加强学习贯彻落实全国人才工作会议精神和《纲要》，深入调研思考，查找气象人才工作的薄弱环节，创新人才工作，完善政策措施，统筹各类人才建设，加强人才发展舆论宣传，推进气象人才工作全面发展。

    座谈会上，人事司全体工作人员进一步学习了胡锦涛等中央领导同志的讲话精神和《纲要》的主要内容，处以上领导围绕学习贯彻落实全国人才会议精神和《纲要》进行了讨论。