政府特殊津贴是人才红利 更是改革红利

国务院总理李克强1月19日主持召开国务院常务会议，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康，讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》、促进优化资源配置和服务升级；批准2014年享受政府特殊津贴人员名单。

　　会议批准2014年享受政府特殊津贴人员名单。李克强总理在1月9日的国家科学技术奖励大会上发表讲话，就谈到“既要用事业和荣誉鼓励科技人员创新，也要用必要的物质奖励激励科技人员创新。”而此次会议批准4914名作出突出贡献的专家、学者和技术人员享受2014年政府特殊津贴，颇为应景地让人才红利得到第一时间的兑现。

　　对于获得政府特殊津贴的高层次、高技能人才来说，金钱奖励并非代表着主体涵义。它背后的精神褒奖、行政认可，同样是能够伴随终生的财富。而这些人才所聚集的榜样效应，无疑是巨大的。

　　政府特殊津贴的初衷之一是为营造促进创业创新的良好环境，而对它使用的方法论，往往是需要实际的物化作用的。在上周举行的国务院常务会议中，重点强调了利好于创新创业的国家创投基金设立，这个基金的主要目的不仅是撬动大众就业，还要把创新的浪潮掀起来。作为科技转化成生产力，资金是不可或缺的重要角色。当然，作为高层次人才来说，政府特殊津贴里的“厚度”绝不是他们的抓手，但这背后是国家意志的强大支持支撑，是对于助力改革者、发展科技者的“红包”。这种奖励，更有走心的功用。

　　让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用，让他们为改革奉献智慧、挥洒汗水。改革是让人民群众过上更好的生活，而这也是对于劳动者最好的褒奖。政府特殊津贴带有这样的说服力。让人才的贡献和回报相匹配，营造出崇尚科学、尊重人才、褒扬先进的氛围。这种向心力，是需要制度来进行作用的。

　　政府特殊津贴是对高层次人才的肯定，而高层次人才的建设是检验深化改革重要指标的一个缩影，中国在这方面渐有从行政转化为服务的趋势。从为留学回国人员量身定制的“千人计划”、“万人计划”，到国家百千万人才工程、万名专家服务基层行动等重点人才项目，潮流中凸显了知识生产力和创新创业融合的前景。而政府在资源配置中，更趋向于了从选拔式、分配式扶持向普惠式、引领式转变。从市场来看，这肯定是个积极的信号。（谢伟锋）