“内外兼修” 打造“最强”乡村医生

    国务院总理李克强1月19日主持召开国务院常务会议，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康，讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》、促进优化资源配置和服务升级；批准2014年享受政府特殊津贴人员名单。（中国政府网）

    乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，曾与农村三极卫生网络、合作医疗制度一起被称为中国农村卫生工作的“三大法宝”，是我国基层卫生人力资源的重要组成部分，更是我国农村卫生事业发展中一支无可替代的重要力量。新中国成立初期，这批力量的存在，曾极大地改善广大农民的健康状况。

    随着改革开放后人民公社逐步解散，乡村医生失去了旧有经济来源。尽管新世纪以来，政府层面出台了多项政策推动乡村医疗的建设，但乡村医生群体本身的管理机制、服务水平较低，供需失衡，且地区间发展不平衡，具有正规学历的人员比例偏低等问题仍然较为突出。不少偏远山区的居民“看病难”，家门口难寻医生。在此语境下，国务院出台《全国医疗卫生服务体系规划纲要》，加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。

    加强乡村医生队伍建设需要“内外兼修”。这就要求，一方面要提升乡村医生的医疗水平，从质和量两方面进行发力。“面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生”，此为增量措施。“对乡村医生开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会”，即是提质举措。

    另一方面，还要为乡村医生拓展发展空间。乡村医生是一个个独立的社会个体，无疑对自身职业发展有要求，建立乡村全科职业助力医师制度，提高乡村医生收入就是为这个群体搭建一个“留得住、能发展、有保障”的舞台，就是要为他们的职业发展谋出路，谋未来。制度留人，“待遇”留人才会长久。

    《纲要》是保障，更是打造“最强”乡村医生团体的新起点。已经拥有看得见的未来，何愁人才不自来？（筱雅）