全国杰出专业技术人才表彰大会暨全国人事厅局长会议12月16日至17日在北京召开。中组部副部长、人事部部长张柏林作工作报告，强调要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，充分发挥人事部门在构建和谐社会中的重要作用。

    张柏林指出，二ＯＯ六年是人事人才工作改革发展不寻常的一年。各级人事部门以科学发展观为统领，围绕加快推进人才强国战略，狠抓公务员法实施和机关事业单位工资收入分配制度改革两件大事，统筹推进各项工作，圆满完成了全年任务。

    张柏林强调，构建和谐社会，需要强有力的人事人才保证和智力支持。人事人才工作既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。各级人事部门要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，深刻认识人事人才工作在构建社会主义和谐社会中的地位和作用。要切实增强责任感、使命感和紧迫感，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本的理念，更加注重公平公正，更加注重利益协调，更加注重公共服务，更加注重依法行政，更加注重维护稳定，切实履行好人事部门的职能。促进社会和谐，要全面加强政府公务员队伍建设，提高落实科学发展观和构建和谐社会的本领；要积极稳妥地推进人事制度改革，健全完善用人机制，激发广大人才的创造活力；要不断深化机关事业单位收入分配制度改革，保证人民共享改革发展成果，维护社会公平正义；要加强人事人才公共服务体系建设，提高服务质量和水平，不断满足人民群众的需求；要努力健全人才权益保障机制，切实提高人事人才工作的法制化水平。

    张柏林指出，二○○七年人事人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央经济工作会议和全国组织部长会议精神，坚持以科学发展观为统领，围绕构建社会主义和谐社会，深入实施人才强国战略，坚持深化人事制度改革，大力加强人才队伍建设，不断强化公共服务，狠抓工作落实，以优异的成绩迎接党的十七大召开。

    张柏林在讲话中部署了明年的主要工作：深入贯彻实施公务员法，进一步加强公务员队伍建设。完善公务员录用制度，进一步扩大从基层招录公务员的比例，把具有基层经验的优秀人才选拔充实到各级党政机关，引导年轻干部和大学生到基层建功立业。要按照国务院要求，积极探索建立政府绩效评估制度，重点研究绩效评估指标体系、运行机制、结果使用等问题；着眼建立长效机制，继续做好机关事业单位工资收入分配制度改革工作；稳步推进事业单位人事制度改革，加快职称制度改革研究和试点工作；以高层次创新型人才培养为重点，继续加强专业技术人才队伍建设；积极发展人才服务业，不断提高人事人才公共服务的能力和水平；全力完成军转安置任务；积极引进国外智力；不断加强人事法制建设。

    张柏林要求，人事部门要切实加强自身建设。要加快人事部门职能转变，更加注重履行公共服务职能。要以解决人民群众在人事人才领域中最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，不断拓宽公共服务的领域，切实做好促进高校毕业生就业、人才信息发布、人事档案管理、专家和留学人员服务、职称评定、人事考试等公共服务工作。要加强对重大改革的调研，加强对工作中热点、难点问题的调研，加强对人事人才工作基础理论的研究。要加强人事部门基础建设，注重基础资料的积累，注重基本功的训练，注重基本制度的建设。要加强人事新闻宣传工作，为人事人才工作的发展改革营造良好的舆论环境。要继续加强人事部门行风建设，树立人事部门良好形象。

    河南等10个人事厅局的主要负责人在会上介绍了经验。

    人事部党组副书记、副部长尹蔚民作了会议总结。尹蔚民提出，抓好会议精神的贯彻落实，要统一思想、提高认识，要突出重点、统筹兼顾，要不断研究新情况、解决新问题，要上下联动、形成合力，确保圆满完成明年的人事人才工作任务。

    人事部副部长、外国专家局局长季允石，国务院副秘书长李适时，中组部副部长、人事部副部长沈跃跃，人事部副部长王晓初、何宪、陈存根，中纪委委员、中纪委驻人事部纪检组组长李有慰出席会议。