12月19日和20日，国家林业局党组书记、局长贾治邦分别与国家林业局副司局级职位竞争上岗干部和考察入围同志进行集体谈话。贾治邦勉励大家努力提高理论、思想、业务、文字四个水平，强化组织、决断、协调、办事四种能力，共同为现代林业又好又快发展贡献才智和力量。

    在集体谈话会上，贾治邦对6位副司局级职位竞争上岗干部表示祝贺。他说，局党组对人事制度改革工作非常重视，总的说来，这种竞争上岗的干部选拔办法比较成功，选出来的干部都得到了党组和广大干部群众的认可，群众基础牢固。在竞争过程中，还促进了大家相互交流、学习，形成一股积极进取的劲头，由此也带动了林业事业的发展。对这项制度，国家林业局还将逐步完善、规范，将其作为选拔领导干部的主要途径来实施。

    贾治邦要求竞争上岗的干部，一要加强学习，努力提高理论水平、思想水平、业务水平、文字水平。这四个水平是一个人能不能快速进步，在领导干部中能不能成为一个佼佼者的重要条件。其中理论水平是最基础的，要按照马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质，加强业务锻炼，将知识转化成能力。二要强化组织能力、决断能力、协调能力、办事能力。在工作中，要广泛联系群众，善于听取群众意见和建议，科学民主决策，协调好人与人、部门与部门之间的关系，要知人善任，以认真负责的态度对待每项工作，并出色地完成，不可纸上谈兵，同时还要有与时俱进、开拓创新的精神。三要搞好团结，维护班子团结，增强团队凝聚力和战斗力。四要清政廉洁，加强党风廉政建设，时刻严格要求自己。五要牢固树立为人民服务的宗旨，和党中央保持一致，认真贯彻落实局党组的各项方针政策决定，不辜负局党组和大家的要求和期望。

    在与入围未任职的同志集体谈话时，贾治邦同样给予了肯定，并勉励他们以正确的态度对待此次竞争上岗。同时，要认真总结，取长补短，在自己的工作岗位上继续加强锻炼，严格要求自己，共同推动林业事业发展。

    6位竞争上岗干部和考察入围同志分别在两次谈话会上先后发言，大家纷纷表示一定勤奋学习，努力工作，严格要求自己，让局党组放心，为林业又好又快发展贡献才智和力量。