当前位置: 首页>> 政务要闻>> 部门信息
 
人事部长新年贺词: 不断开创人事人才工作新局面
中央政府门户网站 www.gov.cn   2007年01月03日   来源:人事部网站

同志们、朋友们:

    新年的钟声即将敲响,我们又迎来了充满希望的2007年。在这辞旧迎新之际,我很高兴通过人事部网站向社会各界的同志们、朋友们,致以新年的祝贺和良好的祝愿!

    2006年是实施“十一五”规划的开局之年,也是人事人才工作改革发展不寻常的一年。在新形势、新任务面前,各级人事部门以科学发展观为统领,围绕加快推进人才强国和科教兴国战略,狠抓公务员法实施和机关事业单位工资收入分配制度改革两件大事,统筹推进各项工作,圆满完成了全年任务。公务员法实施工作迈出实质性步伐,机关事业单位工资收入分配制度改革顺利实施,事业单位人事制度和职称制度改革力度加大,专业技术人才队伍建设取得新进展,人才资源配置工作取得新成绩,军转安置任务基本完成,引进国外智力工作成效明显。

    一年来取得的成绩来之不易,这是党中央、国务院正确领导的结果,是各级党委、政府加强领导、全力支持的结果,是人事系统上下齐心、努力工作的结果,也是各部门和社会各方面关心支持的结果。在此,我代表人事部向各地各部门的党政领导,向各兄弟部门和有关方面,向人事系统的全体干部职工,表示衷心的感谢!

    同志们、朋友们,2007年是我们党和国家事业发展中具有重要意义的一年。各级人事部门将更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,切实增强责任感、使命感和紧迫感,坚持以科学发展观为统领,围绕构建社会主义和谐社会,深入实施人才强国战略,坚持深化人事制度改革,大力加强人才队伍建设,不断强化公共服务,狠抓工作落实,以优异的成绩迎接党的十七大召开。

    祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福、万事如意!

    谢谢大家。

 
 
 相关链接
· 人事部就齐河县事业单位违规进人问题发出通报
· 人事部通报:坚决纠正进人用人问题上的不正之风
· 张柏林:加强人才队伍建设 增强自主创新能力
· 人事部就2007年公务员考试分数线划定等工作答问
· 人事部:职称制度改革研究和试点工作将加快推进
· 人事部:目前全国过半事业单位已实行人员聘用制