"积极推进基层党建工作创新，扩大党组织覆盖面，建立健全基层组织经费保障制度，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。"刘淇同志在北京市第十次党代会报告中总结过去五年党建工作的这句话，引起了代表们的强烈反响。

    过去的五年，市委以强化各类基层党组织凝聚群众共同奋斗的职责为重点，以服务群众为切入点，坚持分类推进基层党建工作创新，党的基层组织和工作覆盖面进一步扩大，显示出了坚强的凝聚力和战斗力。

    －－在农村，全市1283个农民专业合作经济组织中，由各级党组织领办、协办的合作组织达到400个，党员领办、协办的合作组织达到353个；农民专业合作经济组织中已建立党组织384个，党员总数达到10983人；合作组织负责人中由乡镇、村领导干部担任的有420个，由一般党员担任的155个。党组织和广大农村党员成为合作组织发展的重要动力，不但进一步扩大了合作组织的辐射面和带动作用，还使党组织领导经济发展的能力进一步提高，党员发挥作用的舞台进一步拓展，有力地促进了农民增收致富。

    －－在高校，北京市开展了高校学生党支部与京郊农村党组织结对共建的红色"1＋1"活动，经过两年多的探索和实践，红色"1＋1"活动已经成为发挥学校科技、文化、专业和人才优势，学校师生在服务社会主义新农村建设中成才、农民群众得到实惠，富有活力和生机的一项基层党建创新重点工作，受到了学校和农村基层的普遍欢迎。

    这一活动是从学生、农民群众的根本需求和利益出发，以充分发挥学校基层党组织与农村党组织的组织优势为主题，探索学校和农村基层党组织如何与经济社会发展，与维护、实现和发展人民群众利益相结合而形成的一种基层党建创新模式。据统计，北京开展红色"1＋1"活动共645次，累计参与活动人数达17311人，结对村镇受益人数约为81162人，活动中捐赠资金80390元。

    －－"共产党员"这个响亮的称号，在北京现代汽车有限公司，已经成为大家看齐的标杆，在这个称号的感召下，几名韩方人员都说，中国共产党确实是先进分子组成的政党。

    北京现代汽车有限公司党委通过不断深化党员先进性教育，为党员提供展示先进性的舞台，形成共产党员的集群带动作用，并带动整个员工队伍素质的提升。"那些工作出色、特别能吃苦的一线工人大都是党员"。24岁的清华大学汽车专业硕士陈庆贵这样评价与他朝夕相处的工人师傅。在北京现代，关键时刻、关键岗位、关键工作中发挥着关键作用的员工几乎都回答"我是共产党员"。大量鲜活事例使韩方形成了这样一个认知:北京现代表现卓越的优秀员工基本都是共产党员。北京现代抓住了发展这个第一要务，创造性地开展党建工作，使企业的经济不断提速，三个文明建设协调推进，一个新建的企业焕发出强大的生命力和活力，2003年被评为中国汽车工业史上"发展速度最快、成长性最好的企业"。

    －－在新经济、新社会组织中，围绕巩固党执政的社会基础，积极发展党的组织，截止到2006年底，全市"两新"组织中共建立党组织5048个，在流动人员中建立党组织1049个，党的组织和工作覆盖面进一步扩大。机关、高校以及科研院所党的建设也不断得到加强。

    新的起点，意味着新的挑战。

    代表们认为，开创首都工作新的局面，关键在党，关键在各级党组织不断提高领导水平和执政能力，永葆先进性。代表们提出，要切实加强思想理论建设，改革和完善党的领导方式和执政方式，加强领导班子和干部队伍建设，大力推进基层党建工作创新，使广大党员在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用。

    针对非公经济发展和非公企业党建工作，陈彩群代表说，建立组织只是非公企业党建工作的第一步，开展工作和发挥作用才是非公企业党建工作的关键环节，只有这样才能增强党的影响力和号召力，巩固党的执政基础，促进非公企业健康发展。

    李毓福代表说，作为最基层的农村干部，要思考怎么找准位置，把基层工作做好。建设社会主义新农村，首先要解决农民的意识、态度、观念问题，使农民在思想上与首都发展的大格局大思路相适应。

    来自企业的刘秀玲代表说，作为企业党组织负责人，要组织企业内部全体员工认真学习党代会报告，贯彻和落实好报告的精神。

    代表们一致认为，要落实好市第十次党代会精神，紧密结合首都经济社会发展和党员干部队伍建设实际，解放思想、实事求是、与时俱进，全面推进党的建设。