“从处处被动，到比较主动；从困难重重，到生机乍现；从群体性的上访事件不断，到涌现一批新的经济增长点……”在23日召开的湖北省全省深化国有企业改革总结表彰大会上，省委书记俞正声用“历史性的重大进展”，对国企改革的成效给予了充分肯定。

    为什么能取得如此大的进展？俞正声说，除了中央的政策支持和湖北省委、省政府的正确决策，首先应感谢为国企改革付出巨大代价的工人们，他们凭着对党和政府的信任和理解，在解除劳动关系后毅然走向社会，靠自己的努力重新获得生存和发展的机会。

    其次，还要感谢那些身处改革一线的广大干部，特别是像蒲纺集团董事长张斌那样不顾个人病痛安危、设身处地为群众着想、一心一意为工人服务的国企领导，是他们怀着对工人群众的无限深情，凭着对党的政策的深刻理解，辛勤工作，保障了国企改革的顺利推进。

    近5年来，湖北省国企改革不断深化，“三个一批”战略顺利实施，地方国有中小企业改制工作接近尾声，省属企业改革重组取得重大进展，省直党政机关所属工商企业的脱钩改制全面展开，企业主辅分离、辅业改制和分离办社会职能工作日益深化，国资管理体制改革有序推进。通过改革，盘活了存量，扩大了增量，提高了质量，国有经济的影响力、带动力显著增强。2006年，湖北国有及国有控股企业的户数比2002年减少了一半，但实现的销售收入、利润总额、利税总额分别增长了95.98%、130.72%和112.16%。

    总结湖北省国企改革的基本经验，会议认为，必须加强对国有企业改革的领导，做到组织指导到位；必须努力营造良好的改革环境，做到政策落实到位；必须严格依法治企，做到程序规范到位；必须坚持以人为本，做到职工权益维护到位；必须采取多种方式化解企业债务，做到债务处理到位；必须大力开展引资重组，做到调整发展到位。

    会议指出，当前国企改革发展中还面临许多困难和问题。

    要充分认识到加快国企改革发展的紧迫性、复杂性和长期性，明确下一阶段国企改革发展的主要目标，即：深入推进产权制度改革，巩固和扩大实施“三个一批”战略的成果；加快建立现代企业制度，到2010年普遍建立起适应市场经济体制要求的规范的现代企业制度；进一步完善国有资产管理体制，用3年左右时间在湖北建立起比较完善的国有资产监管体系；国有经济的影响力和带动力明显增强，到2010年形成比较合理的国有经济布局和结构。

    会议强调，突出重点，攻坚克难，切实把国有企业改革发展引向深入。下一阶段要突出抓好六项工作：巩固扩大改革成果，切实解决好改制遗留问题；加快推进党政机关与所办经济实体的脱钩改制，实现政企分开；深入推动国有经济布局和结构的战略性调整，做大做强国有企业；培育和提高自主创新与资源节约能力，实现国有企业的科学发展；进一步深化国有资产管理体制改革，为国有企业改革发展提供组织和体制保障；努力维护企业和社会的稳定，积极构建和谐企业。特别要增强市场意识、创新意识和宗旨意识，高度重视壮大国有资本、发展关键企业、完善法人治理结构、解决改革遗留问题。

    湖北省省长罗清泉主持会议并作总结讲话。常务副省长周坚卫宣读了《省政府关于表彰全省深化国有企业改革先进企业、先进单位、先进工作者的通报》。副省长任世茂作主题报告。湖北省委常委、省委秘书长李明波，省人大常委会副主任王守海，省政协副主席翁行德出席会议。

    会议对武重等77个先进企业、武汉市人民政府等69个先进单位、蒲纺集团董事长张斌等134名先进工作者进行了表彰。襄樊市、武重集团、蒲纺集团在会上作了典型发言。（记者黄俊华、特约记者傅正前、通讯员陈颖）