陕西省人事厅把开展学习实践活动与实际工作紧密结合起来，积极采取多种有效的措施，力促大学生就业。

    受金融危机的冲击，陕西省今年大学生就业面临严峻考验。针对新形势，11月15日至30日，陕西省人事厅主办了“全国人力资源市场陕西省高校毕业生就业服务周”，组织了多场高校毕业生现场招聘会和网络招聘会，对高校毕业生就业进行指导，引导大学生到基层从医从教，对困难家庭、地震灾区高校未就业的毕业生进行就业帮扶。同时，他们积极引导鼓励民营人才服务机构参与公益性毕业就业服务。各种形式的就业服务活动和一系列促进就业的举措，取得了良好的活动效果和社会效应。

    为进一步促进陕西省大学生就业工作，陕西省人事厅近日还专门下发了《关于进一步加强市县人才服务机构开展高校毕业生就业服务的指导意见》，要求陕西省各地人事局及省级有关部门为大学生就业开设“绿色通道”。意见要求，市县人才服务机构实行返回原籍毕业生就业登记制度和信息发布制度，各市都要建立未就业高校毕业生信息库，及时发布本市毕业生招聘信息、求职信息、政策信息和见习岗位信息。要有计划地组织回到原籍尚未就业的高校毕业生参加为期3—6个月的就业见习。市县人才服务机构都要创造条件为高校毕业生自主创业提供服务，建立自主创业专家咨询队伍，开展创业咨询与指导，帮助办理或代理相关手续，有条件的市县，建立高校毕业生自主创业基地。各市县人才服务机构按照上级规定，对未就业的高校毕业生档案、参加“振兴计划”、“西部计划”、“三支一扶”、“特设教师岗位”、“大学生村官计划”等政府公共项目的高校毕业生档案实行免费保管。畅通毕业生到民营企业就业的渠道，着力解决毕业生到民营企业工作的各种手续。适应新形势的要求，他们还协调有关部门研究解决在外地灵活就业的毕业生回原籍落户问题、较长时间未就业毕业生申领失业救济金问题。