农村卫生人才缺乏、水平不高一直是制约农民医疗卫生服务水平的瓶颈。近日从江西省卫生厅了解到，近年来江西省坚持输送、培养、帮扶多管齐下加强农村卫生人才队伍建设，仅去年一年，就向农村乡镇卫生院输送卫生人才1700多名，充实了农村卫生人才队伍，提高了农民就医水平。

    2008年，江西省卫生厅积极争取卫生部项目支持，开展了为乡镇卫生院招聘执业医师试点工作，从全省范围内选拔招聘了133名以医学院校本专科毕业生为主、并已获得执业医师资格的大学生到乡镇卫生院工作，为农村输送了一批较高层次、经验丰富的医师。为充分发挥这些人才的积极性，除中央财政对每名受聘医师每年给予2万元的补助外，省财政还按每人每年1万元的标准给予配套，并且解决了所有受聘人员的编制，全部录用为正式职工，保证受聘医师安心扎根农村。此外，省卫生厅与省委组织部还联合开展了“卫生人才服务团”挂职帮扶工作，从省、市两级卫生部门选派优秀人才赴基层医疗卫生单位挂职服务一年，因此全省卫生系统长年保持近600名卫生人才服务团专家在基层挂职服务，不仅为基层带去新技术，也带去了科学管理的方法。为提高县、乡医疗单位医务人员临床技术水平，从去年开始，江西省每年从城市医疗卫生单位下派1000名左右卫生技术人员到县、乡医疗卫生单位帮扶工作，对基层卫生人员进行现场帮扶。

    就地培养或选派技术骨干到上级医疗单位进修，也是江西省提高农村卫生人才队伍的重要举措。目前已选拔了两批987名具有大专以上学历、中级以上职称的技术带头人为重点培养对象，他们可以获得免费进修及短期培训机会。与此同时，江西省还选派了约1000名乡镇卫生院和社区卫生机构技术骨干，到县及县以上医疗卫生单位进修学习。