高校、科研院所人才济济，企业却紧缺科技人才，如何让两者对接，在应对当前的金融危机中，充分发挥起科技的引领支撑作用，解决企业发展的难题？为了引导广大科技人员服务企业发展需求，提高企业自主创新能力，建设创新型广西，自治区将用2-3年时间，选派500名科技人员入驻广西相关企业，解决企业生存发展中的科技问题。

    根据广西科技厅初步制订的选派企业科技特派员工程实施方案，500名科技人员将从广西50所高校、科研院所选派。目标是通过选派科技特派员入驻企业解决科技问题，力争打造出100家创新型企业，形成一批具有自主知识产权的创新产品，辐射带动5000家以上企业核心竞争力大幅度提升；并从中探索科技人员服务企业的长效机制，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，实现高校、科研院所与企业的人才、知识与资本的无缝对接，达到教学科研与产业互进共长，增强广西自主创新能力。

    选派企业科技特派员工作虽然还处于实施前的准备阶段，但该项工作却得到了社会各界，尤其是中小企业和广大科技人员的关注与支持。目前已有广西大学、广西中医学院、桂林医学院、广西科学院等高校、科研院所约100名技术人员报名，志愿加入服务企业技术创新活动中。这些报名者大多为副高以上职称并在专业领域有所贡献的科技人才，研究领域广泛，适合广西行业发展需要。