12月25日，水利部党组书记、部长陈雷主持召开水利部党组扩大会议，传达贯彻全国组织部长会议和贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（以下简称《规划纲要》）座谈会精神。陈雷强调，要把学习贯彻落实两个会议精神和《规划纲要》作为当前和今后一个时期水利组织人事工作的重要任务来抓，按照中央部署和中组部要求，围绕水利发展与改革的大局，不断深化水利干部人事制度改革，努力取得水利干部人事工作新成效。

    水利部党组副书记、副部长鄂竟平，水利部党组成员、中纪委驻部纪检组组长董力，部党组成员、副部长矫勇、周英，副部长胡四一，部党组成员、副部长刘宁，部党组成员陈小江出席会议。

    会议传达了习近平和李源潮的重要讲话精神,认真学习了《规划纲要》。陈雷结合水利干部人事工作，就贯彻落实中央领导同志的重要讲话和《规划纲要》精神提出明确要求。

    第一，认真组织学习、全面贯彻落实中央两次会议精神。深入学习中央领导同志的重要讲话和《规划纲要》精神，准确领会和把握其精神实质，围绕水利发展与改革的大局，全面落实干部人事制度改革各项任务。

    第二，抓紧制定水利部贯彻落实《规划纲要》实施意见。要注意把握好三个方面的问题。一要立足水利工作实际，统筹考虑当前、近期和中长期水利干部人事制度改革任务。二要对《规划纲要》提出的11项重点突破项目逐项制定配套实施方案。三要强化责任，明确保障措施。

    第三，突出改革创新，坚持在五个方面下功夫、五个方面求突破。一要下功夫完善干部考核机制，在形成德才兼备、以德为先的用人导向方面取得新突破。二要下功夫创新干部选任方式，在提高选人用人质量方面取得新突破。三要下功夫改进干部培养机制，在领导班子和干部队伍能力建设方面取得新突破。四要下功夫推进干部交流和从基层选拔干部，在激发干部队伍内在活力方面取得新突破。五要下功夫探索干部分类管理，在形成能上能下、能进能出的制度方面取得新突破。

    第四，加强干部日常管理，加大干部选拔任用工作监督力度，进一步提高选人用人公信度。重点抓好三个方面工作：一要坚持重点管理和从严管理干部。二要健全干部选拔任用监督机制。三要加大对违规违纪用人问题的查处。

    水利部总工程师汪洪、总规划师周学文以及有关司局负责同志参加会议。