25日从在无锡举行的江苏省就业工作座谈会上了解到，未来几年全省每年大约需要安排就业人数200万人。江苏省将进一步创新举措，努力实现就业服务从应急性向长效机制的根本转变。具体举措有五条：

    减负稳岗就业政策顺延一年。江苏省在国际金融危机期间推出“五缓四减三补两协商”继续执行，即允许困难企业在一定时期内缓缴社保费用，对不裁员的困难企业提供岗位补贴、培训补贴等等，今年江苏省将进一步完善政策操作办法，确保符合条件的人员及时享受到各项优惠扶持政策。

    扩大失业保险基金支出范围。江苏省去年10月起至今年底，对符合条件的68个统筹区进行延长失业保险基金的试点。扩大的支出额除了传统的就业补贴之外，公共实训基地能力建设、促进创业带动就业等促进就业的支出占有相当大的比例。

    分类援助帮扶困难人群就业。今年进一步扩大高校毕业生面向基层就业项目规模，大力开发基层社会管理和公共服务岗位；进一步促进科研单位吸纳和稳定高校毕业生就业，大力扶持高校毕业生自主创业。今年，对新出现的城乡“双零”家庭及时启动预案，对认定的城乡“双零”家庭实施“一对一”帮扶，确保实现“出现一户，帮扶一户，消除一户”。

    畅通招工、求职信息渠道。今年江苏省在13个市联网开通“12580”“求职通”就业平台，完善企业用工动态监测制度，促进劳动力双方有效对接；同时积极推进驻外省劳务协作基地建设，着力缓解区域性“招工难”。

    创新培训机制。今年职业培训补贴进一步完善直补劳动者、直补企业和培训机构代补相结合的方式，充分发挥公共财政的引导作用。