6月21日，中国保监会举办保险公司高管人员轮训第一期班，保监会副主席周延礼出席开班仪式并作重要讲话。周延礼在讲话中强调，高管人员对整个行业的健康发展发挥着举足轻重的作用，要以此次轮训为契机，进一步提升高管人员依法合规意识和稳健经营能力，夯实健康发展基础，激发改革创新意识，努力促进保险业又好又快发展。

    周延礼指出，高管人员是保险业人才队伍的中坚力量，是行业发展的核心优势和关键环节，要充分发挥高管人员在公司经营管理中的作用，为行业发展奠定基础。第一，高管人员是完善合规经营的重要保证。要充分认识合规经营的意义，彻底抛弃“只要当前、不顾长远”的经营意识，将依法合规贯彻于公司经营始终。第二，高管人员是加强风险防范的有力抓手。要始终绷紧“防风险”这根弦，自上而下建立起风险评估、监控、预警、处置的工作流程，有力促进行业长期稳健经营。第三，高管人员是推动改革创新的重要支撑。要紧紧围绕制约长期发展的重点难点问题，寻找改革创新的突破口，形成科学发展的新思路、新举措、新办法。第四，高管人员是履行社会责任的有效依托。要积极发挥自身的示范带动效应，引导公司将社会责任战略纳入整体发展战略，坚持经济效益与社会责任并重。

    周延礼强调，稳步开展高管轮训，紧扣“促发展”这个中心任务，有效顺应了行业面临的形势要求，具有十分重要的意义：稳步推进轮训工作，是有效应对外部复杂形势的迫切需要，是积极响应国家人才发展战略的重要举措，是切实推动行业转变发展方式的有力选择。培训是监管工作的重要延伸，对提升监管水平产生了积极的促进作用，主要表现在，一是立足于“人员监管”，牢牢把握监管工作重心，以高管人员为抓手，集中高效地传递法律法规以及监管政策，使其能够有效掌握监管信息、领会监管意图。二是立足于“事前监管”，有效促进监管关口前移，力图通过合规培训多下功夫，减少违规事件发生，提高监管工作效能。三是立足于“解读政策”，从根本上促进市场主体的能力提升，促使其将监管要求内化为发展理念及自身素质，切实提高监管工作效率，提高行业发展质量。

    周延礼强调，高管人员要切实将轮训效果落到实处，并以此为契机，带动整个行业学习能力的逐步提升。要在思想上高度重视，珍惜此次轮训机会，增强学习的责任感和紧迫感。行动上扎实落实，正确处理好工学矛盾，做到真学、真懂、真信、真用。努力带动学习型行业建设，完善公司学习培训的长效机制，使学习培训由经常化向制度化、规范化、程序化迈进。

    据悉，此次轮训由保监会培训中心牵头，采用封闭式培训方式，计划利用两年左右时间，分九期将全部高管人员培训一遍，培训涵盖了宏观形势、监管政策法规、管理能力等内容。培训结束后，将颁发董事、监事及高管人员培训证书。下一步，保监会还将高管培训情况与其任职资格挂钩，逐步完善培训学时认定和证书管理。

    各保险公司和保险资产管理公司的董事长、总经理、董事会秘书、总精算师、财务负责人等130余名高管人员参加了此次培训。