近日，从贵州省委组织部获悉，从6月底开始，贵州省正式启动整治用人上不正之风工作专项检查。

    近年来，中央和贵州省委高度重视整治用人上不正之风工作，相继召开了一系列部署动员会，出台了若干规定、制度和文件，对整治用人上不正之风工作提出了明确要求。2008年，中纪委、中组部下发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，强调了深入整治用人上不正之风的重要性和紧迫性，提出了整治工作的一系列措施。去年和今年，中央组织部分别召开了全国干部监督工作会议和干部监督工作座谈会，对整治工作进行专门部署。特别是今年3月，中央下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。按照省委的要求，省纪委、省委组织部研究下发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见(试行)》，提出了贵州省整治工作的目标和措施。省委组织部始终把整治用人上不正之风工作，作为组织工作的重点任务来抓，召开了全省干部监督工作会议和全省干部监督工作座谈会，出台了一系列配套制度，对整治工作进行具体的安排部署。

    这次，贵州省委组织部开展整治用人上不正之风专项检查，就是要深入了解各地各单位贯彻落实中央和省委一系列安排部署和开展整治用人上不正之风的工作情况，加强对干部选拔任用工作的监督，推动各地各部门开展深入整治用人上不正之风，督促各地各部门认真学习贯彻四项监督制度，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。

    根据省委组织部的安排部署，到2011年6月底前，要对所有有用人权的地区和单位进行专项检查。目前省委组织部已组建6个检查组，将9个市(州、地)党委和14个省直单位、高等院校作为第一批受检单位，于今年6月底至7月底，对受检地区和单位2008年以来整治用人上不正之风的情况进行专项检查。

    据介绍，各检查组将重点检查三个方面的情况：一是开展整治用人上不正之风工作的有关情况；二是干部选拔任用工作的情况；三是学习贯彻执行中央四项监督制度的情况。同时，各检查组按照“八查三十七看”的方法，将检查各受检单位开展整治工作情况、民主推荐情况、考察文书档案、党委(党组)讨论决定干部任免会议记录、组织(干部)部门讨论决定干部任免会议记录、任职情况、干部档案和公开选拔、竞争上岗情况。