浙江省第二季度85个市、县（区）人力资源市场供求状况分析报告近日出炉。报告显示，在经济形势好转的大背景下，浙江省就业形势进一步好转，技能人才在求职市场供不应求，女性就业情况相对乐观。

    今年第二季度，进入人力资源市场求职的劳动者超过135万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位255.81万个，岗位数接近求职人数的2倍。

    报告显示，与去年同期相比，今年第二季度岗位需求人数增加92.35万人，求职人数增加18.8万人。在人力资源市场上，劳动力相对“紧俏”，经济复苏对就业形势回暖影响明显。

    同时，由于经济形势好转，用人单位招工条件比去年同期有所降低，对性别、年龄、文化程度有明确要求的比重明显下降。

    调查显示，在人力资源市场上有一技之长的人更受青睐。用人单位在招聘时，对技术等级有明确要求的占总岗位需求人数的32.83%，比去年同期增加2.98个百分点，主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，所占比重合计为29.53%。

    从各城市来看，各市对技能人才的需求比重普遍较高。宁波、绍兴、衢州、舟山、台州等市对技能人才的需求比重都占到50%以上，尤其是宁波、绍兴分别达到了60.88%和72.28%，当地技能人才求职总量无法满足市场需求，对技能人才的需求更为迫切。

    女性求职状况明显好转。报告显示，男性求职人数远多于女性，两者所占比重分别为68.73%和31.27%，女性的求职状况反而好于男性。