12月22日，广西壮族自治区党委召开2011年全区市县乡领导班子和村（社区）“两委”换届工作座谈会。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在会上强调，做好明年全区各级领导班子换届工作，责任重大、影响深远、任务艰巨，我们一定要以对党和人民的事业高度负责的精神，精心组织、周密安排，全力以赴做好换届工作，努力为实现“富民强桂”新跨越提供坚强的组织保证。

    郭声琨说，按照中央的部署安排，明年自治区党委以及各市、县、乡党委、人大、政府、政协领导班子和村（社区）“两委”将集中进行换届，这是广西壮族自治区各族人民政治生活中的大事。这次换届，是在广西壮族自治区启动实施“十二五”规划重要时期进行的，通过换届，选出政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部，选出朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的好班子，对于我们把握重要战略机遇期，推动科学发展、和谐发展、跨越发展，实现“富民强桂”新跨越，意义重大、影响深远。

    郭声琨强调，要切实起草一个凝聚人心的好报告和选好配强各级领导班子。起草一个好报告，更好地统一思想、凝聚人心，激发广大党员、干部和群众的积极性和创造性，同心协力开创科学发展、和谐发展、跨越发展新局面，是换届工作要突出抓好的一件大事，要真正使起草和审议报告的过程，成为把握上级精神、研究当地特点、明确发展思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量、加快发展的过程。选干部、配班子是换届工作的重中之重。要抓住换届的契机，按照新形势新任务的要求，切实选好配强各级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向。突出重“德”的导向，把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。突出科学发展的导向，注重选拔深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式思路好、能力强、实绩突出的干部。突出崇尚实干的导向，注重选拔勇于改革创新、锐意进取，脚踏实地、埋头苦干的干部。突出重视基层的导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、默默奉献的干部。要使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要按照重要岗位干部重点管理的要求，下功夫选好配强党政主要领导。要进一步优化领导班子结构，按照中央要求，把握各级领导班子中不同年龄层次干部配备比例，既要加大选拔优秀年轻干部力度，又要注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，切实增强班子的整体功能和合力。要处理好满足班子结构要求与能力素质要求的关系，不能为了达到结构要求而降格以求。

    郭声琨要求，要切实运用好干部人事制度改革成果。这次换届，为我们提供了运用成熟改革成果、检验改革探索的新的实践平台。要以落实《干部任用条例》等已有制度、推广成熟改革措施为主，积极稳妥地推进改革，巩固和发展改革成果。要切实扩大干部工作民主，以落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，进一步探索扩大党内民主的新方法、新举措，把扩大民主贯穿于换届工作的全过程，使换届成为发展党内民主和人民民主的一次生动实践。要切实严肃换届纪律，采取有力措施，坚决匡正选人用人风气。中央纪委和中组部专门下发了严肃换届纪律的通知，我们要坚决贯彻执行。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。

    郭声琨强调，搞好换届工作，加强党的领导是关键。各级党委要高度重视，统筹安排换届时间，统筹换届人事安排。要充分听取各方面的意见，确保报告和人事安排方案具有广泛而坚实的民意基础，同时要把党委换届的人事安排方案与同级人大、政府、政协换届的有关人事安排衔接起来，通盘考虑。要认真做好思想引导工作，教育干部正确对待个人的进退留转，自觉服从组织的安排。各级党组织要注意保护和调动干部的积极性，妥善安排好有关同志。对工作变动的干部，党委主要领导要亲自谈话，把思想工作做细、做深、做实。对退下来的干部，要给予更多的关心和照顾。要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，关注负面舆情，防止炒作，为换届创造良好的氛围。要正确处理好换届与推进改革发展、维护社会和谐稳定的关系，努力做到“两不误、两促进”，既保证换届圆满完成，又实现“十二五”发展良好开局。

    这次会议对明年广西壮族自治区市县乡村四级换届工作进行了具体部署，对有关换届政策作了说明。

    自治区党委常委、南宁市委书记车荣福，自治区党委常委、纪委书记石生龙，自治区党委常委、秘书长余远辉，自治区党委组织部部长周新建出席会议。各市党委书记、人大分管领导、组织部部长、分管副部长和科长，区直有关单位负责人，自治区党委组织部部务会成员和各处室负责人参加了会议。（记者/黎攀）