记者2月15日从四川省人才办获悉，今年省本级人才开发政府性投入将在去年基础上翻番，达到2.1094亿元，创四川省人才开发投入新纪录，为加快建设西部人才高地提供重要保障。新增的1.0128亿元专项经费将重点投向“天府英才”工程、由省委和省委组织部直接实施的重点培训项目、省青年科技基金等重大人才工程和项目。其中，“天府英才”工程新增专项资金8000万元，重点打造四川省高端人才集群。

    推进人才发展投入多元化

    四川省人才办相关负责人表示，2.1094亿元仅仅是省本级政府性投入，今年四川省将积极推进人才发展投入多元化，建立政府、社会、用人单位和个人多元化的人才发展投入机制，多渠道筹集资金，保证人才投入不断增长。

    鼓励和支持企业、社会组织建立人才发展基金。 积极争取用于人才开发的国债资金项目和基础设施投入资金，利用国家政策性银行贷款、国际金融组织和外国政府贷款投资于人才开发项目。落实中央有关财政税收政策，提高企业职工培训经费的提取比例。落实税收、贴息等优惠政策，鼓励用人单位和社会组织投资人才开发。在重大建设和科研项目经费中，安排部分经费用于人才培训。在各类用人单位普遍实行在职学历教育和知识更新培训单位资助制度，引导个人投资自身发展。

    各市、县政府纷纷出台政策，优先保证对人才发展的投入。攀枝花市规定，从全市工业发展、农业发展、旅游发展、服务业发展等专项资金中，按2%至5%不等的比例提取人才培养专项经费。眉山建立人才投入递增机制，保障重大人才工程实施，5年内，市本级人才专项经费将从每年400万元增至1000万元。

    “天府英才”工程专项资金增幅大

    2.1094亿元的政府性投入往哪里去？记者从省财政厅获悉，四川省已对人才工作作出具体的预算安排。资金增加最多的，是“天府英才”工程、由省委和省委组织部直接实施的重点培训项目。今年安排“天府英才”工程专项资金1亿元，较去年增加8000万元。由省委和省委组织部直接实施的重点培训项目安排专项经费3000万元，增加1900万元。

    省科学技术进步奖金安排704万元，较去年增加199万元。省青年科技基金计划安排1300万元，增加300万元。学术技术创新科研资助资金安排367万元，增加49万元。四川省还安排了专家津贴93万元，专家、博士后等资助奖励经费150万元，引进国外技术管理人才项目经费300万元，省科学技术杰出贡献奖金100万元，省劳务品牌培训项目省级培训补助资金4500万元，高技能人才公共实训基地设备购置专项补助资金400万元。

    管好用好专项经费

    如何管好、用好专项经费？

    记者从省人才办获悉，“天府英才”工程专项资金主要用于高层次领军型人才及创新创业团队的引进和培养、企业家和“塔尖”产业领域人才队伍建设、人才优先发展试验区建设等方面。其中，大约4000-5000万元集中投入四川省“百人计划”，面向海外资助用人单位全职引进30名左右战略性、领军型人才来川创新创业，柔性引进20名左右顶尖人才来川开展高端智力服务，全职引进20名左右青年科学家或拔尖人才来川工作。

    按照引进和培养相结合的思路，还将重点投入省内高层次领军人才培养计划、企业家培育计划、高端团队支持计划，计划在省内企事业单位中遴选资助一批战略性、领军型人才，培养一批优秀企业家，支持建设一批高层次创新创业团队。同时，投入部分资金启动人才优先发展试验区和院士专家工作站建设。

    为科学规范使用人才发展资金，四川省将出台措施统筹协调各类人才投入经费的使用和管理，切实提高资金使用效益。