今年，吉林省将加大职业能力培训力度，投资5000万元重点建设50个具备一定规模的实训基地，对80万劳动者开展素质培训，通过选拔、培养，扩大高技能人才队伍。

    今年围绕就业质量年，人社部门将加大职业技能培训力度，提高劳动者就业能力和就业素质，使有技能培训愿望的劳动者都能接受培训，促进劳动者技能就业、体面就业、稳定就业。全省计划培训80万人。其中，企业在岗职工培训19.5万人，城镇失业人员培训10.5万人，新生劳动力培训5万人，创业培训5万人，农民工培训12万人，其他职业培训28万人；技工院校招生规模2万人以上；职业技能鉴定24万人。为了更好地培养、使用、激励技能人才，利用3年时间开展千名首席技师打造计划，每两年进行一次全省职业技能竞赛和“吉林技能大奖”、“吉林省技术能手”评选表彰活动，并申请专项资金建立30个“首席技师工作室”。

    “十二五”期间，我省将努力提高劳动者素质，重点解决岗位需求与劳动者技能素质不匹配、不适应问题，促进灵活型、数量型就业向稳定型、素质型就业转变，实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”，促进劳动者职业能力有较大提高。（记者 韩雪洁）