11月24日，国务院南水北调办召开部署2011年度考核工作会议，安排办公室2011年度办管干部及机关公务员年度考核工作。国务院南水北调办副主任蒋旭光出席会议并讲话。

    会议要求要坚持客观公正、民主公开、科学有效和注重实绩的原则，全面、客观、公正、准确地评价干部职工在政治思想、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况；要结合本人年度工作的实际情况，按照德、能、勤、绩、廉的要求，重点对工作实绩方面进行考核。

    为贯彻落实中央关于加强党员领导干部考核工作的要求，探索量化干部考核的方式，国务院南水北调办今年研究试行了一套指标量化的年度考核办法，制定了办管干部的考核指标体系，对机关各司和各直属单位司局级干部从“思想政治”和“业务工作”两方面进行指标考核。

    蒋旭光强调，深化干部人事制度改革、加强干部考核工作是改进机关作风、提高工作效率、促进工程建设的需要，是建设高素质干部队伍的需要。今年是我办第一次采取指标量化的形式对办管干部进行考核，各司、各单位要高度重视，按照有关要求，认真做好总结工作，处理好考核总结与紧张的年末任务之间的关系，做到两不误、两促进。干部人事部门要与各司、各单位沟通协调好，做好考核过程中的释疑解惑工作，把考核工作安排扎实、安排仔细，确保考核工作顺利完成，取得实效，促进工程建设和干部队伍建设。

    机关各司、各直属单位负责同志参加会议。