1月8日，财政部副部长、中国注册会计师行业党委书记王军深入联系点国富浩华会计师事务所调研，点评事务所创先争优活动。

    王军副部长在听取事务所工作汇报后，对国富浩华事务所2011年创先争优活动进行了点评。他指出，国富浩华事务所有声有色地开展创先争优活动，事务所2011年业务收入超过9个亿，较上年增长30%以上，业务发展突飞猛进，切实做好了“四个结合”的文章。

    一是结合事务所转制开展创先争优。通过扎实推进一体化管理，明确了合伙人职责，实现了财务收支两条线，建立了质量控制五级质量责任体系，从人员管理、市场管理上实现了全所统一，并通过对分所进行重点抽查的方式进行监督管理，取得了良好的效果。

    二是结合制度建设开展创先争优。认真开展“制度建设年”活动，通过制订事务所发展五年规划，全面梳理涵盖事务所业务发展、质量控制、财务管理、人才建设、品牌规范等各项制度，形成了质量控制、综合管理和党群建设3大制度体系，推动了事务所的科学发展。

    三是结合组织发展开展创先争优。通过制订《合伙人和党组织成员联系领军人才及业务骨干管理办法》，坚持将党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，建立合伙人和党组织成员间的定向联系，培养领军人才和业务骨干，充实了事务所业务干部队伍，党组织作用得以充分彰显。

    四是结合信息化建设开展创先争优。提前谋划，下大力气进行信息系统开发和升级，将事务所业务活动和管理活动纳入信息流程进行管理，将信息化建设融入到事务所日常经营管理之中，有效地提高了工作效率，促进了事务所又好又快发展。

    王军副部长就做好2012年度的工作，提出了四点具体要求。

    一是继续坚持“两手抓”。要充分发挥事务所党组织的作用，坚持党建工作与业务工作两手抓，国际业务与国内业务两手抓，人才发展与事务所发展两手抓，事务所文化建设与思想政治建设两手抓，为事务所全面发展助力护航。

    二是持续加强人才建设。要对人才培养工作做到早抓、狠抓、持续不断地抓，积极培养领军人才、国际化人才、高端管理人才、党务工作人才，构建分层次人才培养体系，为事务所发展打下坚实的人才基础。

    三是稳步推进合并联合。要明确标准、提高门槛，做到优中选优，不随意联合、不简单扩张，审慎选择合并对象，确保事务所不断壮大。

    四是强化信息化建设。要以开展“网络建设年”活动为契机，大力提升信息化水平，进一步完善信息管理系统，强化信息化在业务发展、质量控制、日常管理中的重要作用，切实以先进的信息化管理手段促进事务所建设再上新台阶。

    中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协副会长兼秘书长陈毓圭，中国注册会计师行业党委副书记梁立群，财政部机关党委副书记郭衍鹏等陪同调研。