3月13日，贵州省纪委、省委组织部召开全省严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会。会上，省纪委、省委组织部有关负责同志，传达了中央纪委、中央组织部的有关要求，总结了近年来全省严肃换届纪律整治用人上不正之风工作，对2012年严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作进行了全面的安排部署。

    会议认为，2011年，全省各级党委(党组)及纪检机关、组织部门按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，紧紧围绕“严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核”的“六严”措施，用铁的纪律保证了市县乡三级换届圆满顺利完成。回顾近年来整治用人上不正之风工作，主要有四个方面的经验：一是传递工作压力，形成了强大工作合力；二是抓制度建设，从源头上预防用人上的不正之风；三是抓监督和查处，发现并纠正了一批突出问题；四是抓宣传教育，营造了浓厚的整治工作氛围。

    会议指出，2012年是换届工作继续推进的一年，严肃换届纪律整治用人上不正之风工作要坚持做到严明纪律、公开监督、严肃查处、推进改革等“四个毫不松懈”。省第十一次党代会将于4月召开；下半年，党的十八大将召开，省人大、省政府、省政协换届将启动，严肃换届纪律工作决不能按“暂停键”，也不能简单地按“重复键”，必须以更加坚决的态度、更加有力的措施，确保全省换届自始至终风清气正。虽然在全国组织工作满意度民意调查中贵州的满意度上升明显，但也还存在一些薄弱环节，要引起高度重视，千万不能掉以轻心。各地各单位要认真对待，切实增强紧迫感和责任感，以严肃换届纪律为契机，推进整治用人上不正之风深入开展，确保贵州满意度的稳步提高，向党的十八大交上一份合格的答卷。

    会议强调，各级党委(党组)要认真贯彻落实《省纪委、省委组织部关于进一步推进严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作的实施方案》提出的“强化学习教育、强化工作重点、强化督促检查、强化从严查处、强化舆论宣传、强化组织领导”等六个强化，确保省级换届风清气正和选人用人公信度稳步提高。各地各单位要围绕提高选人用人公信度这一目标，紧紧抓住严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风两大任务，重点抓好五个方面的工作，一是深入开展宣传教育，始终保持严肃换届纪律整治用人上不正之风工作的强大声势；二是继续深化干部人事制度改革；三是将监督措施贯穿换届及日常选人用人工作全过程；四是加大案件查处的力度，进一步形成威慑力；五是加大对选人用人工作情况的监督检查力度，提升选人用人工作整体水平，迅速在全省掀起严肃换届纪律及深入整治用人上不正之风工作的高潮。

    会议要求，各级党委(党组)要继续把严肃换届纪律、匡正选人用人风气放在突出位置，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实。各级纪检机关、组织部门和有关方面要认真履行职责，形成合力，进一步加大严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作力度，确保实现提高选人用人公信度的目标，为贵州经济社会又好又快发展创造风清气正的良好环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

    省纪委、省委组织部有关负责同志，各市(州)党委组织部分管副部长及干部监督科负责同志，省直各单位各部门分管领导和组织(人事)部门负责同志，以及省纪委、省委组织部有关处室负责同志共312人参加会议。