5月10日前，58名年轻干部将分赴省直机关和县上双向交流任职。4月27日，首批年轻干部双向交流任职动员大会在蓉召开，省级单位与县级党政领导班子年轻干部双向交流任职“百人计划”正式启动。干部交流从“挂职”到“任职”，且一次交流调动58名处级干部。

    据悉，32名省级单位处级干部将派往20个市州的县区党委、政府班子任副职，26名市州县级领导同时选调省级单位任处长、副处长。

    32名省级单位处级干部请缨基层一线

    首批从省级单位交流到县任职的32名干部中，正处级14名，平均年龄40.7岁；副处级18名，平均年龄36.1岁。其中1名是副厅级后备干部，4名具有博士学历，14名具有研究生学历，5名具有高级技术职称，7名有挂任县区委领导班子成员的工作经历。

    省农业厅农场管理局副局长陈圣伦拟任蓬安县委副书记。“我打算5月7日就去，这个‘五一’劳动节肯定是休息不成了，必须尽快熟悉了解蓬安县情。”拥有博士学历的陈圣伦说，自己曾经在乡镇基层干过，也到贫困山区、贫困乡镇锻炼过，特别向往经济建设一线。

    陈圣伦只是32名干部的一个缩影。他们有的经历过县、市、省三级多岗多部门锻炼，有的具有丰富的高校和群团工作经历，有的是省内学科带头人，有的长期从事理论研究工作，有的有着丰富的经济工作经历，有的长期奋战在卫生防疫一线和安全领域。总体来说年富力强，起点高、学历高、能力强、视野宽，此次任职的县又多位于艰苦边远地区，是基层极为需要的高素质执政骨干。

    26名县级干部都有艰苦地区工作经历

    首批从市州交流到省级单位的干部共26名，正处级1名、副处级25名。其中有女干部7名，少数民族干部2名，7名曾经担任过地方党政领导班子成员，6名担任过乡镇党委书记和乡镇长，3名是援藏干部。

    阿坝州松潘县县委常委、政法委书记足巴孝是其中之一。这名土生土长的藏族干部，拟到省博览事务局任西博会事务处副处长。从分管政法工作转为负责西博会相关事务，岗位职责的巨大变化令足巴孝有些忐忑。他说，到岗后第一件事就是研究西博会发展史，尽快适应岗位需求。

    接收单位认为，这26名干部都有艰苦地区工作经历，有在信访、民生、重大建设项目一线工作和协助处理重大突发紧急事件的经验，相信用不了多长时间就能独当一面。延伸阅读交流任职如何好中选优

    这次交流干部是按照中央“双向交流”任职办法，经严格挑选、反复比选产生的。

    省委组织部于去年确定交流干部选拔条件，经干部自愿报名、单位党组织推荐、省委组织部审核初步人选，分批提交接收单位差额比选、组织部部务会审定最终人选等程序，从省级部门推荐和报名到县区任职的100多名干部中确定了32人，从市州推荐到省级部门任职的70多名干部中确定了26人。

    在职位和人员确定上，四川日报充分尊重各单位的意见、市州的选择权和干部的个人意愿；在方式上，严格遵循双向选择、进出平衡，先下后上、压茬进行，程序公开、规范操作的要求，努力体现民主、公开、竞争、择优。（记者 李旭）