截至目前，内蒙古全区9个盟市建立了发展和谐劳动关系工作联席会议制度，形成了党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局。全区国有及其控股企业、工业园区，以及26000多家建会非公有制企业开展了创建和谐劳动关系活动。

    据了解，在下一步工作中，内蒙古各级工会要把解决广大职工密切关心的劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等问题作为创建活动的重点，让职工从中得到实惠。当前，要特别重点做好工资集体协商工作。2011年开始，各级工会依托协调劳动关系三方机制，以促进民生改善为主要目标，以推行工资集体协商为主要抓手，在每年第一季度大力开展“要约行动季”活动，主动依法行使要约权，在全区形成了定期要约、集体要约、动态要约、专项要约结合推动的态势，进一步扩大了工资集体协商的覆盖面。通过建立工作制度、通报和奖励制度，落实目标责任状等措施，推进工资集体协商工作深入开展。