近日，记者从黑龙江省劳动保障监察局了解到，黑龙江省劳动监察法规制度建设取得新突破，建立健全了司法联动机制，有效维护了劳动者的合法权益。

    据介绍，今年以来，省劳动保障监察局与省高院、省检察院、省公安厅联合下发《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》，明确了四个部门的工作职责，规范了对拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移送、侦察、审查批捕、审查起诉和审判工作程序。上半年还开展了四个专项执法检查活动：即农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、农民工维权百日会战、劳动用工和社会保险专项执法检查。同时开展了用人单位劳动保障诚信等级评价和劳动保障年检工作。

    目前，企业特别是小微企业困难增多，就业与结构性矛盾并存，劳动保障监察执法服务难度加大，劳动保障违法问题还不同程度存在。个别施工单位或包工头以讨要农民工工资为名，讨要工程款或个人利益的案件时有发生，个别包工头甚至雇佣社会闲散人员恶意上访。下半年，工程建设领域资金流所受到的阻力将进一步增强，解决拖欠工资工作难度会进一步加大。黑龙江省劳动监察部门将密切结合黑龙江省省情，加大监察执法力度，搞好“四查”。一是劳动用工和社会保险专项大检查；二是医疗定点机构专项检查；三是两节期间农民工维权工作大检查；四是群众投诉举报专查。同时将严格规范农民工工资保障金管理工作，将开展专项大检查活动，确保保障金安全运行。