8月21日，国家知识产权局首批领军人才培养对象评审会议在京举行。国家知识产权局副局长、局人才教育培训工作领导小组组长甘绍宁在出席会议时指出，领军人才对全局干部人才队伍建设具有重要的引领辐射作用，要加快培养一支数量充足、结构优化、布局合理、素质较高的知识产权人才队伍，要通过干部人才队伍中心环节建设切实保障“实施知识产权战略、建设知识产权强局”两大历史任务的顺利完成。

    甘绍宁要求全局各部门各单位要立足当前，着眼未来，高度重视领军人才培养工作。他指出，“十二五”时期是深入实施知识产权战略、促进知识产权事业迈上新台阶的重要机遇期，实现知识产权事业又好又快发展，关键在人才。随着知识产权事业的蓬勃发展，高水平人才的缺乏已经成为制约事业发展的瓶颈。为此，需要选拔一大批具有较大发展潜力和领军潜质的领军人才培养对象来进行重点培养。

    甘绍宁代表局党组对领军人才的素质能力要求提出了几点希望：政治素质过硬、业务技能精湛、学术水平公认、领军能力突出。他表示，国家知识产权局从2006年开始开展的高层次人才培养工作经过多年的摸索积累，已经取得了丰硕的成果，为领军人才培养工作的开展奠定了良好的基础。甘绍宁强调，要进一步建立完善领军人才培养制度，科学谋划领军人才结构布局，下大力气、花大功夫，集中全局优势资源着力培养领军人才。

    会上，来自国家知识产权局局机关各部门、专利局各部门，局直属各单位、各社会团体的300余名群众评委对84名申报人员进行了群众评议环节的评议。

    据悉，在国家知识产权局的四级人才体系中，领军人才是核心力量，是推动知识产权事业创新发展的业务带头人，是全面推进知识产权战略实施和知识产权强局建设重要的战略资源，因此其选拔和培养受到各界广泛关注。在多次讨论研究的基础上，国家知识产权局人才教育培训工作领导小组形成了一套严格完整的选拔评审程序，制定了一份详尽细致的评审工作办法。在充分了解了每名申报人员的相关情况后，评委们按照评议规则纷纷投出了自己庄严的一票。

    据介绍，此次评审会议将持续至8月23日，除群众评议环节外，还将进行部门领导评议和专家评议等，进而完成初评环节的全部工作。

    据悉，在去年召开的全局人才工作会议上，国家知识产权局明确提出到2015年要选拔培养100名左右政治素质高、业务精湛、学术水平公认的知识产权领军人才。此次的评审是国家知识产权局第一次开展领军人才培养对象的选拔评审工作，计划选拔60名左右，占到“十二五”期间选拔人数的50％以上。（记者　崔静思）