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李克明调研强调:抓深抓实“235”教育实践活动
中央政府门户网站 www.gov.cn   2013年01月15日 10时41分   来源:烟草局网站

    1月8日至9日,国家烟草专卖局副局长李克明在辽宁烟草调研,先后考察了沈阳市烟草专卖局服务品牌建设文化展厅、网络营销中心、工商协同营销中心,观看了营口市烟草专卖局(公司)创建学习型组织纪录片,了解了红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂、营口卷烟厂生产情况,并与一线人员亲切交流。

    在听取沈阳、营口市局(公司)深入开展“235”教育实践活动专题汇报和红辽公司工作汇报后,李克明指出:在“235”教育实践活动中,沈阳市局(公司)在学习教育上下功夫、在狠抓落实上见成效,体现了广泛参与、突出服务和重在实践;营口市局(公司)注重学习,注重实践,注重结合,以“235”教育实践活动促进全面工作提升。红辽公司准确把握行业发展战略,主动融入大局,通过联合重组,品牌培育和基础管理取得显著成绩,企业效益持续增长,企业文化特色明显,企业活力不断增强,保持了良好发展势头。

    对于辽宁烟草商业系统下一步工作,李克明强调,要努力把握“三个关键”,把“235”教育实践活动抓深、抓实。一是关键在领导干部,要把“235” 教育实践活动作为全体员工特别是领导干部共同的价值追求、行为规范和自觉行动,切实增强责任意识,突出抓好作风转变,推动企业科学发展。二是关键在践行,要把“235” 教育实践活动落实到具体工作当中,提升服务水平,激发员工活力,打牢发展基石。三是关键在持续,要把“235” 教育实践活动好的做法和经验总结、延续、固化,形成长效机制,实现与企业的党建工作、文化建设、思想政治工作紧密结合。

    对红辽公司下一步发展,李克明强调,要在新的发展时期树立新的、更高的发展目标。要打造高凝聚力的领导班子,有好的思路,好的作法;要具备高水平的制造能力,提高成本控制、质量控制的标准化、精细化程度,提升竞争力;要打造高素质的员工队伍,为员工打开成长通道,做好职业生涯设计,激发干事创业的动力;要不断创新,提升品牌特色、品质和价值,为企业持续健康发展提供动力。

    国家局人事司、中国烟草实业发展中心负责人随同调研。

 
 
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