2月23日上午，辽宁人才市场举办了新春首场大型人才招聘会，来自省内外26个城市的310家企业共推出6500余个岗位，吸引了8000多名求职者。各用人单位抢人可谓各出奇招，而3000元左右的月薪，也成为绝大多数求职者的“心理价位”。

    王女士来自一家酒类销售公司，有3年工作经验。去年受酒类销售大环境影响，王女士所在的公司裁员，她也未幸免。春节长假过后，王女士重新寻找就业机会。在招聘会现场，不到一个小时，就已有几家企业向她发出邀请。

    “春节过后，许多求职者会谋划新的职业方向，所以出现跳槽者扎堆的现象。”辽宁人才市场相关负责人分析。据统计，有工作经验者成为应聘主力，占本次招聘会参会总人数的70%。

    哪些人才最俏？据统计，工业生产、现代服务、装备制造、商业贸易、建筑装饰五大行业用工需求最旺，而其中最多的又是销售类人才，其次是工程师、设计师和技术员等。

    辽宁人才市场还对应聘人员期望月薪额作了初步统计。期望月薪低于2000元的，仅占统计总人数的8.74%；期望月薪2000元至2999元的，占41.75%；接近半数人员期望月薪不低于3000元，占49.51%。300余名参加统计人员的平均期望月薪为3078元。

    本次招聘会，企业引才频频出新招。记者在现场看到，一家轮胎制造企业用发放公司绩效奖金政策吸引人才；而一家技术服务企业更是提出，对公司所有岗位人员“每年发放18个月工资”，即年底另发6个月工资的红包。员工转正3年后，还可享有股权激励。更有企业打出“亲情牌”，提出“亲情1+1福利：每月给家属发放工资”，相当于将每年12个月以外的薪酬逐月发给员工家属。引才的急迫之情可见一斑。