记者从江苏省委组织部获悉，江苏省将加大选人用人“阳光监督”力度，构建立体、开放、高效的监督网络，进一步强化对权力的制约和领导干部作风的改进。

    根据方案，到今年底，省市县三级联动，实现每个市县乡选派督导员，主要系统（行业）选聘监督员，有用人权单位选用联络员，建立起一支覆盖面广、敬业精神强、社会形象好的选人用人监督队伍。与此同时，进一步优化提升12380信访举报平台，在单位建立监督信息采集点，在系统（行业）建立片区监督信息综合站，在地区建立监督信息集中处置中心，形成层级明晰、点面结合、互联互通的选人用人监督网络。

    据了解，“三员”职责分工鲜明。督导员主要承担组织部门委托的选人用人和作风建设检查、重要信访核查，重点了解党政主要领导作风和廉洁表现；监督员主要承担收集本系统（行业）、本片区各单位选人用人的反映、领导干部特别是主要领导的评价，以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费的情况，做好联络员的沟通协调；联络员主要承担上级组织部门对本单位日常监督检查的联络服务、干部监督政策法规的宣传贯彻、选人用人和工作作风的意见采集、信访举报的查核处理。有关部门将定期向“三员”通报干部选拔任用和干部监督情况，干部任前调整公示同时向相关“三员”通报并征求意见。对于“三员”提供的举报信息，干部监督机构必须在7个工作日内回应回复，并严格保密纪律，有价值的信息将定期专报地方党委及组织部门领导。

    省委组织部干部监督处负责人表示，将发挥“三员一网”的作用实施开放式的干部监督。一方面推动“三员”与群众双向互动，围绕监督热点了解实情梳理汇总上报；另一方面建立舆情引导应对纠错机制，实现干部监督网络体系与网络舆情的有效对接。通过“三员一网”主动搜集、及时研判可能发生的舆情，及早化解矛盾，解决问题。对于发生的网络舆情，将第一时间启动监督网络体系，了解掌握实情，失实的予以正面澄清，属实的切实推动整改。“三员一网”收集的信息、反映的问题也将与纪检监察、公检法等部门联通共享，实现有效监督。