加强党风廉政建设，辽宁省民政厅不搞“灯下黑”。省民政厅把加强制度建设作为直属单位反腐倡廉工作的重点，在政治纪律、民主集中制、干部任用、公共资源财务管理、廉洁自律和作风建设监督等6个方面，细化了7项32款监管事项和15项监督措施，并形成《辽宁省民政厅加强直属单位主要负责人监督办法》。

    辽宁省民政厅有直属单位27个，员工近2000人，部分单位代政府承担着重要行政执法职能。近年来，民政事业单位作为党和国家“强化民生保障工程、推动社会管理创新”的重要组成部分，政府重视程度越来越高、社会关注度和群众期望值越来越高、建设发展速度越来越高。然而，高速的运转或多或少也给这些单位带来了一些廉政隐患。省民政厅党组一致认为，必须将直属单位纳入惩防体系总体规划重点来抓，必须从健全监督入手强化主要负责人权力运行风险防控。

    《监督办法》抓住主要负责人易出问题的重点领域，对“如何做”的程序性、实体性规定做出了清晰具体的表述。如在干部任用方面，要求干部提拔使用时，未经民主推荐的不提名，未经组织人事部门考察的不讨论，集体讨论时意见分歧较大的暂缓表决，多数人不同意的不任用；人员录用、工作调配及重要岗位人事变动由班子集体研究，按规定程序进行统一招考和调配。去年，省民政厅直属单位有23人通过考试、考核和公开竞争上岗走上了处级领导岗位，干部群众心服口服。