为更好地发挥总队机关在建设现代化武警、有效履行职责使命中的职能作用,圆满完成以执勤、处突为中心的多样化任务，努力建设高素质、高效能的军事领率机关，武警青海总队经过深入细致的调研和广泛的征求意见，建立竞争机制，启动了《机关干部管理激励系统》 ，促进干部能力有效提升。

    该系统考评办法明确，考评标准详细，考评程序规范，内容全面，涵盖两操一训、理论学习、会议召开、理论研究成果、文字材料撰写、任务完成情况、任务保障、请销假和上下班等诸多方面，切实把机关干部工作实绩与立功受奖和晋职晋衔挂起钩来，不断激发机关干部爱岗敬业、履职尽责、自严自律的内在动力。职能处室认真落实两操一训、会议召开、理论学习时的点名制度，上下班实行指纹签到制度，每个月末详实统计情况，根据相应的加分、扣分细则，办公室汇总、公示、上报部门分管首长审批，之后由网管中心专人输入到《机关干部管理激励系统》，个人能够通过总队指挥信息网主页登录浏览系统所有干部的分数明细信息。（王三蕊）