记者在12月9日召开的新疆气象干部人才援疆总结交流会上了解到，自中国气象局2011年初启动干部人才援疆工作近三年来，来自全国气象部门的首批援疆干部即将结束援疆任务，告别“第二故乡”，踏上回家的路。他们用“三载援疆路，一生新疆情”表达了拳拳援疆赤子情怀。

    新疆维吾尔自治区气象局党组书记、局长杜继稳介绍说，2011年初，按照中国气象局《关于做好2011年气象部门援疆干部选派工作的通知》要求，全国气象部门18个省（直辖市）气象局、2个计划单列市气象局和7个中国气象局直属事业单位选派的36名援疆干部，分别到5个新疆气象局直属事业单位、15个地（市、州）气象局、5个县级气象局和兵团3个师等对口单位工作1年半至3年的时间。2012年7月，17名技术援疆干部进行了中期轮换，截至目前已经有53名援疆干部（含兵团3名）先后来新疆开展对口援助工作，其中包括行政干部15名，技术干部38名。另外，相关援疆单位还派出50多名专家来疆进行短期学术交流和技术指导，与受援单位签署了交流合作协议，拓展了智力援疆的深度和广度。

    近三年来，援疆的气象行政干部发挥管理优势，积极与受援单位所在地政府沟通，将援疆省市的先进理念和受援地区的实际相结合，出台了气象灾害防御相关文件，强化了气象灾害防御管理政府职能；规范了业务管理，完善了业务流程和相关业务管理办法，全疆气象部门业务质量不断提高，业务竞赛取得较好成绩，提升了业务服务能力；积极与援助省地方政府和援疆前方指挥部联系，争取援疆资金，落实气象防灾减灾项目，提升了气象防灾减灾能力。

    近三年来，援疆的气象技术干部发挥技术优势，通过传帮带和技术指导，拓宽了受援单位技术人员的思路和理念，解决了业务工作中技术开发的瓶颈问题，有效地提高了本地业务平台的使用效率，满足了综合观测、预报预测、科学研究的需求，同时也使受援单位业务人员的技术水平大幅提高。在科技服务方面，借鉴发达省市好的做法和模式，强化气象社会管理，与当地多部门紧密联动，出台规范性文件，开展联合执法，同时引进气候可行论证和雷电灾害风险评估等新项目，拓宽了科技服务的领域，科技服务的能力和效益显著提升。

    与此同时，新疆维吾尔自治区气象局借助援疆之力增强“造血”功能，在2012年至2013年，先后选派4批79名处级领导干部赴发达地区气象部门挂职锻炼，实现了干部的双向交流，解放了思想、转变了观念，开阔了眼界，提高了能力，学到了发达地区的先进经验、做法、思路和理念。部分省气象局还将受援单位人员培训纳入本省干部人才培训计划，并形成长效机制。新疆部分地州基层县局领导、技术人员也多次赴援助单位进行短期挂职、工作交流和学习培训，先后有47名科级干部到对口支援单位进行短期学习培训，通过学习，业务技术水平、科研能力和管理水平都得到了提升，达到培养自有人才的目的。

    杜继稳说，援疆干部与全疆气象干部职工同呼吸、共命运、心连心，充分发挥了促进新疆发展、维护新疆稳定的工作队作用，先进思想、先进经验的传播队作用，促进新疆与内地省市科技合作与交流的联络队作用，以及增进内地对新疆全面了解的宣传队作用，为提升受援地区气象预报预测能力、气象防灾减灾能力、应对气候变化能力、开发利用气候资源能力等方面做出了建功立业，促进新疆气象事业呈现出前所未有的发展局面，谱写了无私奉献的壮丽凯歌。