记者从天津市人力社保局获悉，为进一步简政放权，转变政府职能，优化发展环境，自2014年2月1日起天津市全面下放特殊工时工作制行政许可权限。

    用人单位特殊工时工作制行政许可工作由市、区分级负责改为全部由各区、县人力社保行政部门负责。滨海新区行政区域内用人单位的特殊工时工作制行政许可权限划分，按照滨海新区人民政府文件规定执行。

    用人单位特殊工时工作制行政许可管辖权有争议或管辖不清的，由天津市人力社保行政部门指定管辖。

    用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，各区、县人力社保行政部门应不予受理或者不予行政许可，并给予警告，该用人单位在一年内不得再次申请特殊工时工作制行政许可。对违法行为经查证属实拒不改正的用人单位，各区、县人力社保行政部门应依法撤销行政许可决定。（记者 廖晨霞）