国资委答网民关于国企绩效评价及信息公开的留言

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东张西望说:总理您好!国企经营信息不够透明,即使是主管的上级部门也只是通过汇报和报表了解情况,缺乏有效的绩效考核。希望由国家引导成立权威的第三方评估机构,依据科学评估指标体系,对国企进行科学的评价,重点是管理、资产运营和财务指标等方面,这样有利于提高国企的经营管理水平和经济效益,为国企改革找到方向。

国资委回复:感谢网友“东张西望”对国企绩效考核工作的关心,国资委成立以来,一直高度重视中央企业绩效评价工作。2006年颁布了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》(国资委令第14号)和《中央企业综合绩效评价实施细则》(国资发评价[2006]157号),建立了中央企业综合绩效评价体系,该体系既涵盖盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等财务绩效指标,又包括发展战略、经营决策、风险控制、社会贡献等管理绩效指标,引导企业树立正确的业绩观,推动企业不断提高经营管理水平和经济效益。目前绩效评价工作已在中央企业、地方国有企业广泛开展,评价结果成为企业领导班子和领导人员考核评价的重要组成部分。

国资委自2008年开始在国资年鉴和官方网站对外公布国资委系统监管企业和中央企业年度总体运行情况。多数中央企业以社会责任报告或可持续发展报告等形式在企业官方网站上公开年度经营情况;有上市公司的,按照证券法规和证券监管机构的要求,以规范的年报、季报等形式公开披露企业的财务信息;公开发行债券的,在特定网站和纸质媒体上向特定机构或者社会公众公开披露企业的财务信息。目前国资委正在按照十八届三中全会《决定》关于“探索推进国有企业财务预算等重大信息公开”的重要精神,研究起草“国有企业财务信息公开指导意见”,推动国有企业规范开展财务信息公开,更好的接受社会公众监督。

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