网民留言：望国家出台法律保障暑期学生工

梁同学：我是个高中毕业生，满十八岁，在一间厂打暑假工，当时心想暑假工是短期工，比较自由所以很快就签了协议，没过多看协议。后来因机器漏电要求工厂更换职位，可主管不允许，便提出辞职，后来回来领工资时，工资被扣了一半，因为协议上写着急辞工要扣工资一半。去劳动局协商，劳动局说劳动法没有关于急辞工这一条，他说只能靠与厂方协商，可沟通无果。咨询了法律热线，他们说我们的用工主体是学生，签了协议就得自己负责。可以申请劳动仲裁，最后可以推送法院，可耗时长。到目前为止，我不是第一个作为暑假工被克扣佣金的，我们暑假工因为没有法律保障所以吃了很多哑巴亏，我们作为一个学生，初入社会，对劳动法这样的法律还不懂，法律意识淡泊，所以只能默默忍受，但我希望国家能够出台法律明确、保障暑期工的权益，以免让更多黑工厂、黑店钻了空子，让学生受害。