安全监管总局 
  • 网民钢强说 : 《安全生产法》第二十四条和第二十七条修改了安全生产考核和特种作业人员持证上岗的新规定,目前国家又公布了41项准入类职业资格,其中操作类职业准入只有5项,为企业切实履行主体责任、自主开展教育培训以及降低就业创业门槛奠定了法律基础。但是,有关部门至今没有明确“相应资格”说法。许多部门依然我行我素继续以安全为借口,发放各类准入性证书甚至包括各类岗位培训证书,其取证的难度越来越大,还要求企业到指定的培训点参加考证前培训和所谓的继续教育。不但未降低就业门槛,反而大大提高了就业门槛,而且超越权力清单干扰了企业履行其职责活动。实际上这些证书完全可以依据《行政许可法》第十三条有关通过企业自主履行职责以及其他方式解决的,并可通过事中事后监管督促企业履行职责。但是由于利益驱动,许多行政主管部门迟迟不愿放手或通过行业协会设置培训考证的准行政许可。这些行为也严重阻碍了“互联网+”安全教育培训和安全能力确认等创新创业活动的开展。
  • 安全监管总局回复: 党的十八大以来,国家安全监管总局按照党中央深化经济体制改革和行政体制改革的有关要求,结合安全生产工作实际,着力推进安全监管部门管理方式创新和“放管服”工作,先后取消了安全培训机构资格认可和危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定。在2014年8月修订的《安全生产法》中对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)考核作出规定。 查看全文>>
  • 泰安说 : 昆山中荣爆炸案造成的严重灾害后果令人痛心疾首。建议要求各工厂成立一线员工安全监督小组,可以设置在各工厂工会下面,接受当地安全生产协会监管和指导。控制风险的三种角色包括企业主及其管理层、政府监管者、员工自身。员工距离风险最近,其生命受到直接威胁时,最有动力保护自己。一旦他们接受培训,会对身边的风险保持警惕,关注各种控制措施的完好性,如有隐患发生会主动采取排除或避险措施,事故发生的概率将大大降低。让员工把生命安全握在自己手里。
  • 安全监管总局回复: 充分发挥企业全体干部职工特别是一线职工的作用,是做好安全生产工作的基础。我国党和政府以及广大企业历来高度重视充分依靠职工做好安全生产工作。《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》和《工会法》等相关法律法规对职工和工会在安全生产工作中的地位和作用作了明确规定。 查看全文>>
  • 小君说 : 总理,您好!我是一名基层安全管理人员,目前缺乏对企业负责人在安全生产管理方面的培训与管理,很多高层管理者对安全知识不了解,只是口头或表面做文章应付一下监管。建议对企业安全生产第一责任人强制进行一定课时的培训;对于安全工作做得好的企业,政府可给予各个方面的奖励或税务的优惠。怎样让企业重视安全生产,而不是应付政府,需要好好研究。
  • 安全监管总局回复: 你好!从你留言反映的情况可以看出,你对企业安全生产管理很关心、很有心、很用心,你提出的建议对抓好企业生产安全有很强的针对性,对保护人民群众生命安全具有积极建设意义。如果每位企业从业人员都能像你一样重视生产安全,企业就不会发生事故,家庭就会平安幸福。 查看全文>>