10月17日，国家电网公司变电运行技能竞赛在河北省石家庄市隆重开幕。本次竞赛是国家电网公司成立以来第一次公司系统范围内变电运行专业的技能竞赛，共有27个单位的50支代表队报名参加。

    国家电网公司一贯高度重视生产技能人才队伍的培养工作，按照“十一五”教育培训规划的要求，大力加强高技能人才培养和队伍建设，出台了一系列政策措施。 “十一五”期间，公司将实施“1551优秀人才培养计划”和生产技能人员离岗培训以及“5年2万新技师培养计划”，全面贯彻“为一线输送人才、在一线培养人才、让一线留住人才、从一线选拔人才”的高技能人才培养理念，大力实施“人才强企”战略，从培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等环节入手，加快培养公司急需的技术技能型、知识技能型和复合技能型人才，为公司的改革和发展提供坚强的智力支持和人才保障。当前，随着特高压电网试验示范工程的正式动工，国家电网已经跨入了新的发展阶段。在不断加强电网建设、提高电网生产管理水平的同时，必须采取多种有效方式，努力培养和造就一支规模宏大、技能精湛的技能人员队伍，挖掘发展潜力，增强发展后劲，提高发展质量。

    举办职工技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径之一。广泛开展职业技能竞赛活动，能够使技能人才得到展示才华的机会和舞台，能够为企业培养和选拔一大批急需的高技能人才，能够在广大职工中产生强烈的追赶意识和激励作用，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，对提高职工整体素质具有积极推动作用。

    变电运行岗位是供电企业重要的生产岗位之一，直接关系电网安全稳定运行，且变电运行专业责任重大，技能水平要求高，知识面要求宽。多年来，公司为适应当前管理工作的要求，狠抓变电站规范化管理，出台了一系列生产管理规章制度。此次变电运行技能竞赛活动，是国家电网公司检验变电运行人员技术水平、培养和选拔变电运行技能人才的一项具体举措，也是落实当前生产管理工作有关要求的重要内容。

    据了解，此次活动中，从各网省公司层层选拔并脱颖而出的150名参赛选手将以笔试和技能操作（仿真）的竞赛方式，角逐500千伏和220千伏变电运行技能团体各6个和个人各10个奖项。各竞赛工种个人成绩前10名的选手，将被授予“国家电网公司技术能手”荣誉称号，其余知识和技能成绩均及格的选手将被授予“国家电网公司技能竞赛优秀选手”荣誉称号。(国家电网公司)