河北省总工会近日作出决定，在全省推行小型非公有制企业工会联合会主席职业化试点工作，意在使小型非公企业工会主席更好地维护职工合法权益。

    河北省总工会在调查中了解到，全省小型非公企业组织形式、劳动用工和收入分配多样化，劳动关系相对更加复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。造成这种现象的重要症结是这些企业工会自身力量薄弱，企业工会主席受与企业直接发生劳动关系的制约，工作起来理不直、气不壮、腰不硬。

    为破解这一难题，省总工会决定进行小型非公企业工会联合会主席职业化试点工作，今年将在全省首抓200家试点。试点阶段的职业化工会主席，全部由在省总备案的优秀工会组织员转任候选。职业化工会干部试用期为两个月，试用期满经考核合格，履行民主程序担任工会主席后，与所在县（市、区）总工会签订为期一年的聘用协议。职业化工会主席（包括试用期）的工资补贴由企业所在地的上级工会发放，由省总工会、设区市总工会和县（市、区）总工会各负担三分之一，有条件的设区市总工会和县（市、区）总工会可争取同级政府公益性岗位资金补贴。（张世斌 赵伟龙）