新华社长春１０月２９日电（记者褚晓亮）今年是吉林省开展绩效评估工作的第二年。在此次评估中，吉林省打破了统一评估的模式，实行分类评估，按照各部门的职能、业务情况，将相近职能部门划分到一类中进行评估。

    吉林省绩效评估办公室有关负责人表示，过去有人反映公布评估结果时，承担重要工作的部门总排在前面，对其他部门不公平。因而，此次评估进行了探索创新，采用了分类评估的办法，由同一评估组对同类别的部门进行评估，并单独排序。这样更便于同类别部门间的比较，有利于划分出评估等次，也减少各评估组间因标准和部门业务不统一而造成的攀比和不平衡。

    按照要求，５２个政府部门被分为三类进行评估：２０个经济调节和经济管理类部门、２０个社会管理和政务管理类部门，以及１２个市场监管和执法监督类部门。

    据了解，目前吉林省政府绩效评估办公室已组成了专门的评估组，通过翻阅资料、专项检查、发放调查问卷等形式完成了对全省５２个政府部门的绩效跟踪评估，根据跟踪评估等次和平时评估的扣分情况将进行排序，作为年终评估的参考。