新华社太原１２月１３日电（记者 张羽、刘翔霄）记者从山西省委组织部了解到，山西省委近日专题研究部署“深化干部人事制度改革、推进干部选拔任用工作的几点意见”，明确要围绕全省转型跨越发展大局，从４个方面推进省管领导干部交流任职。

    山西省委组织部常务副部长朱先奇介绍说，一是加大市、县党政领导干部交流力度。市党政正职在同一地区同一职务任职满５年、县党政正职在同一县（市、区）同一职务任职满５年的，原则上要交流；市、县党政领导班子成员在同一职务任职满１０年、在同一地区同一职级任职满１５年的，必须交流。根据县级党政领导班子建设的实际需要，对确定易地交流或新任职的县（市、区）委书记、县（市、区）长要有计划地实行跨市交流。

    二是加大省直部门（单位）领导干部交流力度。省直部门（单位）正厅级领导干部在同一部门（单位）同一职务任职满８年，副厅级领导干部在同一部门（单位）同一职务任职满１０年的，原则上要交流；对因年龄、专业及个人原因不宜交流的，要转任非领导职务。

    三是坚持统筹兼顾，加大双向交流力度。要选调在地方任职时间较长、基层工作经验丰富的干部到省直、市直机关、企事业单位任职，同时根据转型跨越发展需要，有计划地从省直、市直机关、企事业单位选派优秀年轻干部到市县党政领导班子任职。

    四是严肃组织纪律，对无正当理由不服从交流安排的，将免职待岗。