新华社太原２月１日电（记者王宁）记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西建立工资保证金制度７年来，有效地帮助农民工解决了工资拖欠问题。

    据介绍，工资保证金制度能起到应急周转作用保障职工工资支付。山西从２００４年开始建立工资保证金制度，截至目前，全省共有１１个地级市９０个县（市、区）在建筑、冶金铸造、玻璃器皿、制砖、非煤矿山等行业建立了工资保证金制度，累计存储工资保证金２．０８亿元，涉及５９３户企业、３．３万名农民工。

    山西省人力资源和社会保障厅从２０１０年１１月２５日开始，在全省开展了为期两个月的企业职工工资支付专项检查活动，重点对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户进行了专项检查。检查活动共涉及农民工５７．４６万人，查处拖欠工资案件８０７起，为２．１５万名农民工追发工资等待遇价值３２８３．８６万元。