新华社北京５月１６日电（记者 赵超）由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局共同组织的２０１１年中央机关公开遴选公务员工作１６日启动。

    这次遴选工作，２７家中央机关设置了８４个职位。报考范围为省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。

    考试报名时间为５月１８日至２７日，笔试时间为６月１２日，７月４日以后进行面试。

    笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（Ａ类），主任科员职位考案例分析一科（Ｂ类）；面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力；考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。

    各遴选部门最终将综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。

    按照规定，报考副处级领导职位的，原任县处级副职领导职务、副调研员或任职满３年的乡镇（街道）党政正职领导职务的，可直接任副处长。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员１年并考核合格后，再晋升为主任科员。

全国行政机关公务员培训工作会议在北京召开

    4月13日至14日，全国行政机关公务员培训工作会议在京召开。人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋同志在会上强调，“十二五”期间，要认真贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》，着力强化公务员培训的针对性、实效性、统筹性和科学性，推进公务员培训工作科学发展。 >>>详细内容

"十二五"时期将对口培训10万名中西部地区公务员

    新华社北京４月１３日电（记者赵超）来自全国行政机关公务员培训工作会议的消息，“十二五”时期，我国将继续抓好公务员对口培训，中央国家机关和东部地区有关省市将为中西部地区培训１０万名公务员。

    据了解，公务员对口培训工作始于２０００年，由北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、福建、广东等８个东部省市为中西部地区开展对口培训。截至目前，共培训中西部地区骨干公务员１．３万余人，取得了显著效果，受到中西部地区公务员的热烈欢迎。 >>>详细内容