为加强和创新社会管理，全面推进社会建设，6月9日，北京市人力资源和社会保障局面向全国发布社会建设领域人才引进专项计划，集中为187个高端岗位招贤纳才。据悉，这是北京首次发布社会建设领域引才计划。最终录取的人选属于外埠的，可携配偶及子女一起落户京籍。

    社会建设，人才为本。此次北京从医疗卫生、教育及科研领域入手。187个高端岗位，涉及99家单位。其中，卫生系统49家97个岗位，占岗位总数的52%，并以学科带头人、业务骨干为主体，其中作为学科带头人的36名，担任科室主任的12名，有25个岗位要求具有主任医师资格。教育行业共43家单位81个岗位，占岗位总数的43%，对引人要求更加高端。

    北京首次发布社会建设领域岗位需求，强化了对基层社会服务机构的支持。医疗卫生行业中，市级医疗卫生机构8家15个岗位，占该行业岗位总数的15%，区县医疗卫生机构40家79个岗位，占该行业岗位总数的81%。教育行业43家81个岗位，高等院校6家12个岗位，占该行业岗位总数的15%；普通中学37家69个岗位，占该行业岗位总数的85%。还有4家社区卫生医疗机构6个岗位列入此次计划。

    为调节教育、卫生资源分布不均，缓解郊区、基层人才相对缺乏的矛盾，此次引才突出向远郊区县、基层公共服务机构倾斜，以促进公共服务均等化。（记者 王明浩）