新华社北京１２月１８日电（记者 赵超、徐博）人力资源社会保障部部长尹蔚民１８日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，明年启动工程技术人员职称制度改革试点。

    我国职称制度改革首先从中小学教师起步。２００９年，人力资源社会保障部、教育部在陕西省宝鸡市、山东省潍坊市、吉林省松原市开展深化中小学教师职称制度改革试点。中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列，并增设正高级职称。去年，这项改革进一步扩大了试点。

    记者了解到，工程技术人员职称制度改革将主要改变现行职称制度存在的评价标准不够科学、评价机制不够完善、与事业单位聘用制度不够衔接等问题，特别是要解决等级设置不够合理的问题。

    另据了解，会计、技校和中专教师等职称制度改革也将相继启动。

    图表：明年事业单位人事制度改革明确四大重点 新华社记者 曲振东 编制

 2013年我国将继续深化事业单位人事制度改革

    人力资源社会保障部部长尹蔚民１８日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，明年我国继续深化事业单位人事制度改革，同时明确了改革的四大重点。

    一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。 >>>>详细内容

 我国从2008年以来新增留学回国人员54万余人

    记者从１８日在京召开的全国人力资源和社会保障工作会议上了解到，２００８年以来的五年中，我国新增留学回国人员５４万余人。

    人力资源社会保障部部长尹蔚民在会上谈到我国深入实施人才强国战略取得的成果时说，五年来，我国人才发展体制机制不断创新，人才服务体系不断完善，政府人才工作不断加强，专业技术人才和高技能人才规模不断扩大。 >>>>详细内容