2007年10月22日10时,劳动保障部通报三季度劳动保障工作和劳动力市场供求情况。

    [尹成基]（三）劳动关系协调工作不断深入。前三季度，各级劳动保障部门进一步加大工作力度，积极调整劳动关系，努力维护劳动者合法权益。主要工作：

    一是《劳动合同法》贯彻实施的准备工作顺利进行。《劳动合同法》于6月底颁布后，我部及时对学习、培训、宣传和贯彻工作进行了动员和部署，全面清理与劳动合同制度有关的法律法规和规范性文件，抓紧研究制定贯彻实施的政策意见。

    同时，进一步推进劳动合同制度三年行动计划，建筑业、餐饮业“劳动合同签约行动”顺利开展，各省都选择了部分城市和企业开展劳动合同制度实施示范点建设，取得了很好的典型示范效应。

    二是继续加大协调劳动关系工作力度。研究建立全国集中的劳动用工备案系统，指导督促各地积极推进劳动用工备案制度建设，继续做好中央企业主辅分离辅业改制劳动关系处理工作。

    三是调节和提高低收入职工工资水平的工作力度进一步加大。进一步推动最低工资制度的贯彻落实，要求各地健全和严格执行最低工资制度，切实解决部分地区最低工资标准偏低和执行中存在的问题。截至目前，今年共有13个地区调整了最低工资标准。研究建立健全企业职工工资正常增长机制、促进企业普通职工工资增长的政策措施。进一步发挥工资指导线对促进企业工资合理增长的作用，目前有19个省（区、市）发布工资指导线。

    四是认真做好劳动争议处理工作。积极配合立法机关开展劳动争议处理立法的研究论证工作。各级劳动争议仲裁机构认真开展劳动争议案件处理工作，及时处理了一大批劳动争议案件。劳动仲裁机构实体化建设稳步推进。

    五是进一步加大劳动保障监察执法工作力度。劳动保障部门深入贯彻《劳动保障监察条例》，不断加大执法力度，切实维护了劳动者的合法权益和社会稳定。会同有关部门在全国范围内组织开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况监督检查等专项行动。7—8月份，以乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊为重点，在全国范围内组织开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动。

    据统计，此次行动共检查“四小”及其他用人单位62.1万户，涉及劳动者1930.8 万人，共调查处理违法案件33.1万件，责令17.6 万户用人单位为269.3 万名劳动者补签了劳动合同，补发25.2万名劳动者工资和经济补偿金2.7 亿元，财政垫付2440名劳动者工资或生活费用428.6 万元，督促用人单位为118.4 万劳动者办理了社会保险，解救农民工1392人，救助残障人员470人。