新华社北京１月１４日电（记者王茜）回眸２００９，为弘扬大医精诚的医德医风，营造名医辈出的良好环境，国家中医药管理局通过多种措施，全力打造中医药人才成长“培养基”。

    在１４日举行的２０１０年全国中医药工作会议上，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强对中医药人才成长机制取得的成效进行了介绍。

    人才培养离不开激励机制，为了对中医药人才成长的激励机制进行有益探索，国家中医药管理局会同人力资源和社会保障部、卫生部开展了首届“国医大师”评选表彰活动，评选出了３０名“国医大师”。

    王国强认为，对医术精湛、医德高尚的名医名家进行表彰，凝聚了行业力量，形成了尊重、关心、重视中医药人才的氛围，产生了良好的社会影响。“随后，我们各地的相关部门也积极开展名中医评选活动，去年，北京、河北、内蒙古、辽宁、浙江、河南、贵州、西藏、宁夏等地共评选出地方名中医数百名。”王国强说。

    同时，第四批全国老中医药专家学术经验继承工作也进展顺利。据介绍，有２３所具有临床医学专业学位硕士授予权及１０所博士授予权的中医药院校、科研机构，录取６４３名继承人，聘任硕、博士生导师４０４人，老中医药专家学术经验继承人培养与专业学位授予相衔接的政策得到落实。１０５４名学术继承人已经全部进岗。围绕基层中医药人员培养，去年还招收了２万多名乡村医生开展中医专业中专学历教育，对６４６０名中医全科医师进行了岗位培训。

    为进一步提高中医药教育质量，新一轮中医药重点学科建设工作也正式启动。王国强介绍，我们遴选出３２３个重点学科建设点，制定了加强中医药重点学科建设的指导意见和管理办法，明确了建设原则和目标任务。北京、黑龙江、吉林、浙江等地开展了省级中医药重点学科建设工作，江苏省启动了中医药领军人才培养工程。

    与此同时，中医药行业职业技能鉴定工作也进展顺利。国家中医药管理局会同人力资源和社会保障部等有关部门发布了中药调剂员等５个国家职业标准。中医药职业技能鉴定站正在筹备建立。