新闻办于2012年12月26日（星期三）15时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会，介绍介绍《中国的医疗卫生事业》白皮书情况，并回答记者提问。

    张茅: 刚才讲到在取消“以药补医”的公立医院医务人员收入问题，因为过去确实有一些药品的加成，包括一些灰色收入，成为我们医院和医务人员收入的一部分。我到北京和深圳都进行了调研，改革“以药补医”机制之后，减少的药品加成收入，通过政府的支持和医疗服务费用的调整等渠道得到补偿，比如北京根据医务人员不同级别，按照40元、60元、80元、100元的标准调整了医事费，所增加的收入大部分用于医务人员收入，北京是60%。对患者来说，增加的费用主要由医保报销。深圳也是采取这个措施。

    据我了解，这些试点的医院，医务人员的收入都有一定增加，这也是我们医改的一个重要目的，就是要逐步地比较大幅度地提高医务人员的合理报酬，也体现医务人员的劳动价值，调动他们的积极性。医务人员承担着救死扶伤的责任，确实是非常特殊的岗位，学习时间长，我们大学一般4年，医务人员是5年，加上住院医师培训，就是需要8年时间才能开始工作，医学又发展得非常快，是一个需要终身学习的岗位。同时责任重、风险大、节奏紧张、工作时间长，经常手术室一上就一天下不来，中午连饭都吃不上，晚上也是随叫随到，所以应该有一个与劳动付出相适应的薪酬体系作为激励因素。当然调动医务人员积极性还有其他方面，包括提供业务培训、提高业务水平的机会等等。