国家行政学院应急管理培训中心去年末根据院党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和《国家行政学院党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，围绕中心领导班子在群众路线教育实践活动中通过向教职工征求意见、梳理服务台账、班子成员互相谈心、班子成员与教职工谈心等多种方式，查摆出的“四风”方面的主要问题和专题民主生活会提出的整改方向，结合中心实际，制定里哦啊中心整改方案，进入新的学年以来，中心领导分类分工负责，抓紧落实整改方案。

    首先是加强中心领导班子自身建设。中心通过加强领导班子政治理论和业务知识学习，建立健全学习制度，坚定理想信念，提高政治鉴别力，提升班子成员政治理论和业务工作水平；坚持集体领导与个人分工负责相结合，强化领导班子集体决策制度，落实民主集中制原则。凡涉及中心发展重大问题和职工切身利益的问题要充分听取教职工意见，经中心主任办公会议或主任办公扩大会议研究决定。

    其次是进一步理顺中心体制机制。中心配合人事局尽快落实中心“三定”方案的制定和实施，确定主要职责、机构设置、人员编制，进一步理顺内部关系。努力办好中欧应急管理学院，积极开展学位教育、职业资格培训和高端培训，探索中心与中欧应急管理学院一体两翼的体制机制，充分发挥中欧应急管理学院机制灵活和国际化的优势。在教学培训、科研咨询方面探索实行项目制，制定项目管理的目标、任务、周期、资源保障、申报程序、考核评价、责任追究等办法。进一步推动成立若干个教研室和研究中心，充分发挥教研室和研究中心的作用，为学科建设、中青年教师人才培养和利用社会资源搭建平台。

    第三是加强应急管理教学培训、科研咨询工作。中心决定组织力量着手制定应急管理学科建设规划，分类建立符合公务员培训规律、研究生教育规律的课程体系和课程规范。进一步规范教研部管理，落实教研部集体备课制度、新课试讲制度和教学观摩、研讨制度。进一步完善以案例分析和模拟演练为特色的教学培训方法，打造演练型教学培训模式，努力把应急管理培训打造成为全国最有影响力的应急培训品牌。制定教学方案设计制度，规范课程设计流程，提高课程设计和更新的质量。制定中心调训班次、委托班次运行办法和工作流程，明确班主任、教学协调人、班主任助理的工作职责和分工，规范班次运行管理。严格执行学院科研咨询管理制度，制定中心内设课题管理办法，加强对中心各类科研课题、咨询项目的统筹和管理。为每位中青年教师制定三年职业发展计划，努力为其出国访学、参加国际国内学术交流、进修深造、挂职锻炼等创造机会。建立兼职教师师资库，及时发现和补充优秀兼职教师，加强对在聘兼职教师服务和管理。建立应急管理专家委员会。根据应急管理学科建设需要和现有人才队伍情况，制定引进人才规划，按照有关政策，面向社会公开选拔、择优录用所需人才。

    第四是要高水平高质量开展应急管理国际合作项目。中心确定要进一步履行中欧、中德等政府间国际合作项目中方执行方职责，全面执行合作项目协议内容；认真执行与亚基会、摩托罗拉、世行等国际组织、跨国企业的合作协议，加强与外方合作伙伴、中方利益相关方部委和试点地区党委政府部门，学院各部门、中心教研人员的协调，整合资源，推动完成各年度工作计划；推动项目实施更好地为应急管理教学培训、科研咨询服务，为中心教研师资队伍建设服务。在做好现有项目的同时，积极开拓新的国际合作领域，加强前期调研、论证和项目设计，立足为我所用，持续寻找新的优质合作伙伴等。

    第五是强化中心内部建设。进一步建立和完善中心主任办公（扩大）会议制度、财务制度、教研部例会制度、请销假制度、党支部工作制度等，规范办文、办会、办事的程序和规则。按照中央和学院的有关要求，进一步改进会风。提高会议质量，会前应充分准备，做到主题明确、内容具体，提倡开短会、讲短话，力求解决实际问题。加强中心教职工服务台帐工作，实行动态管理。中心领导班子成员和党支部成员要经常听取群众意见，了解教职工的思想状况、工作情况和生活困难，并定期在主任办公会上通报，努力帮助解决教职工的重大关切和实际困难。